30 minút zmení pohľad na vlastné schopnosti. „Ak o svojej unikátnosti netušíte, je čas ju odhaliť“ (ROZHOVOR)

3. decembra 2024 o 20:45

Gallup založil Donald Clifton
Spoločnosť Lipa Coaching & Consulting pomáha ľudom spoznať svoje talenty

Ilustračná fotografia Freepik/Snímka obrazovky/MichaelaPariľaková

Gallup založil Donald Clifton
Spoločnosť Lipa Coaching & Consulting pomáha ľudom spoznať svoje talenty

Poznať svoje talenty a skutočný potenciál je túžbou mnohých z nás, no často nevieme, kde začať. Aj ja sama som chcela spoznať svoje silné a slabé stránky. Preto som sa rozhodla spraviť si Gallup dotazník, ktorý mi odporučila pani Lívia Pastoreková zo spoločnosti Lipa Coaching & Consulting. Prostredníctvom testu Gallup vieš spoznať svoje talenty a skutočný potenciál. Taktiež je známy aj pod názvom Clifton Strengths.

Tento dotazník založil psychológ Donald Clifton. Jeho túžba bola zmeniť svet prostredníctvom posilnenia ľudského rozvoja. V 60. rokoch 20. storočia psychológ položil jednu základnú otázku: „Čo by sa stalo, keby sme študovali, čo je na ľuďoch správne, oproti tomu, čo je na ľuďoch zlé?“

Clifton začal svoj výskum v knižnici na Univerzite v Nebraske-Lincoln, kde si rýchlo všimol, že všetky knihy o psychológii sa zameriavajú na ľudské slabosti a nedostatky. Na jeho prekvapenie nenašiel jedinú publikáciu, ktorá by sa venovala pozitívnym stránkam človeka, informuje oficiálny portál gallup.com.

Fero Joke otvorene o ADHD a ako mu to komplikuje vzťahy: „Je mi naozaj veľmi ľúto, že s tým neviem nič viac spraviť“

Vypracovanie dotazníka Gallup

Vďaka spoločnosti Lipa Coaching & Consulting som si mohla tento test spraviť aj ja, čím som zistila, akých je mojich TOP 5 talentov. Hlavným princípom je zistiť svoje talenty, ktoré následne vieme využívať v pracovnom alebo osobnom živote.

Ak sa rozhodneš tento test robiť, vyhraď si naň čas približne pol hodinu až 45 minút. Na zodpovedanie otázky máš 20 sekúnd. Nemusíš sa báť, keď nestihneš odpovedať. V tomto teste neexistujú nesprávne odpovede.

Gallup dotazník hodnotí tvoje jedinečné silné stránky prostredníctvom série otázok, ktoré musíš vyplniť intuitívne, bez dlhého premýšľania. Slovenčina, bohužiaľ, nie je medzi jazykmi, preto ak neovládaš kvalitne angličtinu, je lepšie, keď si prepneš jazyk do češtiny.

Test fungoval na princípe škály s piatimi klikateľnými bodmi, kde si mal podľa vlastného uváženia označiť svoju odpoveď. Na jednom konci škály bola uvedená jedna vlastnosť alebo tvrdenie a na druhom konci opačné. Otázky boli zamerané na tvoju osobnosť. Napríklad: „Som najproduktívnejší, keď robím viac vecí naraz?“ na jednom konci a „Sústredím sa vždy len na jednu vec?“ na druhom. Úlohou bolo označiť bod na škále, ktorý najviac vystihoval tvoje správanie.

Vyhodnotenie dotazníka

Následne po vypracovaní testu, ktorý trval približne 30 minút, ti príde vyhodnotenie, kde budeš mať zoradené svoje talenty. Ja som mala možnosť, vďaka spoločnosti Lipa Coaching & Consulting, zistiť svojich TOP 5 talentov.

Nakoniec som absolvovala príjemný rozhovor so psychológom, ktorý mi dopodrobna vysvetlil výsledok testu. Spočiatku som bola skeptická, pretože som si myslela, že to, čo mi vyšlo, nemôže byť pravda. Avšak po dôkladnej konzultácii som sa našla v odpovediach pána psychológa. Mojou úlohou však teraz je správne využívať talenty či už v osobnom, alebo pracovnom živote.

Šanca, že by mal niekto rovnako usporiadané talenty ako ja, je 1 k 278-tisíc. Talent je niečo, čo je vrodené. Aj keď ich máme, neznamená to hneď, že ich budeme vedieť aj správne používať. V prípade, ak vieme svoje talenty správne využiť, stávajú sa z nich silné stránky, uviedol psychológ pri rozhovore.

zdroj: Snímka obrazovky/MichaelaPariľáková

Čo je Gallup dotazník a ako koučovať ľudí, nám povedala zakladateľka spoločnosti Lipa Coaching & Consulting Lívia Pastoreková.

Čo je Gallup dotazník
Ako prebieha koučovanie v spoločnosti Lipa
Či existuje človek, ktorý nemá talenty

Čo vás motivovalo založiť centrum Lipa a špecializovať sa na rozvoj talentov?

LIPA Coaching & Consulting je vzdelávacia spoločnosť, ktorá sa predovšetkým venuje firemnému vzdelávaniu. Sprevádzame lídrov a tímy na ceste sebarozvoja.

Talenty a metodika nie sú jediné veci, ktoré robíme. Vzdelávaniu ľudí som sa začala venovať, pretože si myslím, že je to v mojej DNA. Myšlienka založenia bola prinášať vzdelávanie, ktoré sa dostane „pod kožu“.

Môžete popísať proces koučovania v centre Lipa? Aké kroky zvyčajne prebiehajú?

Koučingy môžu byť v podstate dva druhy. Koučovacie rozhovory majú svoju hĺbku a rešpektujú klienta a jeho témy.

Pri Gallup koučingu majú záujemcovia k tomu všetkému navyše k dispozícii aj talentový dotazník klienta. Je skratkou k sebapoznaniu. Na začiatku si klient urobí test a následne od nás obdrží slovenský Gallup „report“. Nakoniec prebieha individuálne sedenie s koučom podľa vlastného výberu.

Nastala neočakávaná chyba, prosím skontroluj vyplnené údaje, alebo skús neskôr.