Tisíc eur už za dva týždne. Sociálna poisťovňa hlási v roku 2025 novú štedrú dávku

Ak sa ti v roku 2025 narodí dieťa, máš šancu získať štedré finančné zabezpečenie počas prvých týždňov otcovstva. Sociálna poisťovňa prináša pre slovenských otcov skvelú správu – môžeš dostať až neuveriteľných 1 000 eur len za dva týždne strávené so svojím novonarodeným dieťaťom.

Poďme sa spolu pozrieť na to, čo všetko potrebuješ vedieť, aby si túto možnosť mohol využiť naplno. Informuje o tom aj web kryptomagazin. 

Moderná spoločnosť si čoraz viac uvedomuje dôležitosť aktívnej účasti oboch rodičov pri výchove detí od prvých dní života. Práve preto Slovensko, podobne ako mnohé iné európske krajiny, podporuje otcov prostredníctvom špeciálnej otcovskej dávky.

Tento finančný príspevok ti umožní zostať doma s novonarodeným dieťaťom bez toho, aby si sa musel obávať o rodinný rozpočet. Je to jasný signál, že úloha otca v ranom detstve je rovnako dôležitá ako úloha matky, a štát ju podporuje nielen slovami, ale aj konkrétnymi činmi.

Splň tieto podmienky a dávka je tvoja

Najprv si musíš overiť, či spĺňaš základné podmienky. Kľúčové je, aby si mal nemocenské poistenie aspoň 270 dní počas posledných dvoch rokov pred tým, než nastúpiš na otcovskú dovolenku. Dobrá správa je, že nezáleží na tom, či si zamestnanec, živnostník (SZČO) alebo dobrovoľne poistená osoba. Dokonca aj keď si v ochrannej lehote, môžeš o dávku požiadať.

Výška tvojej dávky bude priamo závisieť od tvojho príjmu. Sociálna poisťovňa ti vyplatí 75 percent z tvojho denného vymeriavacieho základu. Pre lepšiu predstavu – ak zarábaš priemerne 1 751 eur v hrubom mesačne, za dva týždne otcovskej dovolenky dostaneš viac ako 600 eur. Ak patríš medzi lepšie zarábajúcich a tvoj hrubý mesačný príjem dosahuje 2 860 eur, môžeš sa tešiť na maximálnu dennú dávku 70,52 eura. V prepočte na dva týždne to znamená približne 987,28 eur.

Zuzka Belohorcová trávi Vianoce v exotike

GALÉRIA+ 18

Flexibilita je kľúčová – rozlož si dovolenku podľa potreby

Zaujímavou možnosťou je, že si môžeš klasickú 28-týždňovú materskú dovolenku rozdeliť na dve časti. Prvé dva týždne si môžeš vybrať ako otcovskú dovolenku a zvyšných 26 týždňov zostáva ako klasická materská dovolenka. Táto flexibilita ti umožní lepšie si naplánovať čas strávený s rodinou.

Máš šesť týždňov od narodenia dieťaťa na to, aby si o dávku požiadal. Ak by nastali komplikácie a tvoje dieťa alebo jeho matka museli zostať v nemocnici, toto obdobie sa môže predĺžiť. Potrebuješ vyplniť oficiálne tlačivo od Sociálnej poisťovne.

Ak si zamestnanec, žiadosť predložíš svojmu zamestnávateľovi. V prípade, že si SZČO alebo dobrovoľne poistená osoba, navštíviš pobočku Sociálnej poisťovne v mieste svojho trvalého bydliska.

Špeciálne prípady a výnimky

Ak pracuješ v ozbrojených zložkách, platia pre teba osobitné podmienky. Ako policajt, hasič či záchranár máš nárok na dva týždne, na rozdiel od vojakov a príslušníkov Finančnej správy, ktorí dostanú desať dní. Pokiaľ sa rozhodneš nevyužiť otcovskú dovolenku, stále môžeš čerpať klasickú materskú dovolenku v plnej dĺžke 28 týždňov. Pre osamelých otcov je táto doba predĺžená na 31 týždňov a v prípade starostlivosti o viac detí naraz môžeš získať až 37 týždňov.

Táto forma štátnej podpory predstavuje významný krok k modernému rodičovstvu. Umožňuje otcom aktívne sa zapojiť do starostlivosti o novorodenca už od prvých dní jeho života. Nejde len o finančnú pomoc – je to investícia do pevnejších rodinných väzieb a zdravšieho vývoja dieťaťa. Vďaka tejto podpore môžeš bez finančných starostí stráviť vzácne chvíle so svojím novonarodeným dieťaťom a partnerkou v období, keď ťa najviac potrebujú.

Čítajte viac z kategórie: Ekonomika