Príplatok až 100 %: Tisíce Slovákov si mesačne prilepšia o stovky eur. Novela platí od 1. januára

Od januára 2025 dostávajú zamestnanci na Slovensku vyššie príplatky za nočnú prácu, víkendy a sviatky. Novela Zákonníka práce, ktorá vstúpila do platnosti na začiatku roka, prináša významné zmeny v odmeňovaní zamestnancov pracujúcich v náročných podmienkach.

Ako uvádza portál Peniaze, zmeny sa prejavia už na februárových výplatných páskach. Vyššie príplatky motivujú k práci mimo štandardného pracovného času a zároveň uznávajú jej dôležitosť pre celkový chod ekonomiky a nepretržité poskytovanie služieb.

Víkendové príplatky

Od roku 2025 sa výška zákonných príplatkov za prácu počas víkendov, nočných zmien a sviatkov odvíja od novej minimálnej mzdy, ktorá predstavuje 816 eur mesačne. Minimálna hodinová mzda aktuálne dosahuje 4,69 eura, pričom všetky legislatívne garantované príplatky vychádzajú z tejto hodnoty.

Práca v sobotu prináša zamestnancom príplatok vo výške 50 % minimálnej hodinovej mzdy, čo predstavuje 2,345 eura za hodinu. Zamestnávatelia, ktorí zabezpečujú pravidelnú sobotňajšiu prácu, môžu uplatniť zníženú sadzbu príplatku vo výške 2,1105 eura za hodinu.

Príplatky za prácu v nedeľu sú ešte atraktívnejšie. Zamestnanci získajú 100 % minimálnej hodinovej mzdy, teda 4,69 eura za hodinu. Pri pravidelnej nedeľnej práci môže byť príplatok znížený na 4,221 eura za hodinu, avšak stále ide o významné zhodnotenie vykonanej práce.

Nočné zmeny

Nočné zmeny, ktoré prebiehajú v čase medzi 22. a 6. hodinou ráno, prinášajú zamestnancom od roku 2025 výraznejšie finančné ohodnotenie.

Práca v noci negatívne ovplyvňuje biorytmus zamestnancov a často vyžaduje zvýšenú pozornosť či sústredenie. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny stanovilo minimálne sadzby príplatkov na úrovni 40 % minimálnej hodinovej mzdy pri bežných pracovných činnostiach a 50 % pri rizikových povolaniach.

Pri prácach, ktoré nie sú zaradené medzi rizikové, sa príplatok upravuje na 1,876 eura za hodinu, zatiaľ čo pracovníci v rizikových podmienkach majú nárok na príplatok 2,345 eura za hodinu. Zamestnávateľ môže pri pravidelnej nočnej práci menej náročného charakteru uplatniť znížený príplatok na úrovni 1,6415 eura za hodinu.

Význam nočných príplatkov stúpa najmä v sektoroch, kde sú nočné zmeny nevyhnutné, ako napríklad v zdravotníctve, doprave, energetike a priemysle.

Príplatky za sviatok

Práca počas sviatkov prináša zamestnancom najvyšší príplatok, ktorý dosahuje 100 % priemerného hodinového zárobku. Zamestnanci pracujúci na dohodu majú garantovanú minimálnu sadzbu príplatku vo výške 4,69 eura za hodinu. Táto úprava patrí medzi kľúčové zmeny novelizácie, ktorá sa zameriava na reálne zvýšenie príjmov zamestnancov.

Jedným z najvýznamnejších prínosov nových pravidiel je možnosť kombinovať príplatky. Ak sviatok pripadne na nedeľu, zamestnanci môžu využiť nárok na oba príplatky súčasne. Tento systém umožňuje výrazné navýšenie mzdy. Pravidlá platia pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na formu zamestnania, či už ide o plný úväzok, skrátený pracovný čas alebo prácu na dohodu.

Nové príplatky významne zlepšujú finančné ohodnotenie zamestnancov, ktorí pracujú v časoch mimo štandardného pracovného režimu. Zamestnanci, ktorí odpracujú viac hodín počas sviatkov, víkendov alebo nočných zmien, môžu vďaka týmto príplatkom zvýšiť svoje mesačné príjmy o desiatky až stovky eur. Finančný benefit zlepšuje pracovné podmienky pre tých, ktorí prispievajú k zabezpečeniu plynulosti služieb a stability prevádzkových procesov.

Zamestnávatelia zodpovedajú za implementáciu týchto príplatkov do svojich mzdových systémov a za spravodlivé odmeňovanie práce vykonávanej v náročných podmienkach. Zvýšené príplatky za sviatky, víkendy a nočné zmeny zdôrazňujú hodnotu pracovného výkonu realizovaného mimo štandardného pracovného režimu.

Čítajte viac z kategórie: Ekonomika