Ashton Kutcher a jeho majstrovská práca so startupmi. Ako a prečo investuje?

Ashtona sa ľudia často pýtajú, ako si vyberá startupy, v akej fáze, aké metriky sleduje, čo sa týka návratnosti a na aký sektor sa zameriava. On tvrdí, že nefinancuje rôzne fázy startupov, ale proaktívne financuje brilantných ľudí, ktorí riešia nejaký náročný problém. Zameranie sa na tento jednoduchý cieľ tak umožňuje skvelým podnikateľom vytvoriť lepšie zajtrajšky, čo je základom jeho investičnej stratégie.

Ashtonova formula

Ashton neinvestuje do startupov, ktoré dôsledne sledujú svoje ekonomické ukazovatele a snažia sa dosiahnuť najvyššiu hodnotu. On si vyberá tie najlepšie a najjasnejšie, pretože miluje pracovať s tými najšikovnejšími ľuďmi na svete, ktorí riešia najväčšie výzvy.

Zvažuje svoje investície na základe dvoch faktorov:

• návratnosť
• šťastie

Investuje do projektov, ktorých návratnosť je šesť až desať násobok investície v priebehu piatich, ôsmich až desiatich rokov. Ale toto nie je jediným faktorom. Ak ľudia robia prácu, ktorá ich robí šťastnými a spoločnosť je presvedčená o tom, že je schopná vrátiť danú investíciu, tak je to investícia, ktorá stojí za to. Zdá sa, že je to príliš intuitívne, ale skutočne to funguje – jeho prvá investícia prináša osem až deväť násobné výnosy.

Zobraziť celú galériu (4)

zdroj: Pixabay

Nauč sa čo nevieš

Je jednoduché mať celý tím matematikov, ktorí ti preložia čísla do ľudského jazyka, ale mal by si sa naučiť rozumieť číslam aj sám. Avšak nie vždy je to len o číslach. Niekedy spoločnosť s najmenšími príjmami je najcennejšia a spoločnosť s najvyššou sumou príjmov je najmenej hodnotná.

Zobraziť celú galériu (4)

zdroj: Pixabay

Čo hľadá v zakladateľoch

Keď Ashton rozmýšľa nad investíciou, tak si je vedomý toho, s tým človekom bude spolupracovať päť až desať rokov. Preto u týchto ľudí vyhľadáva tieto vlastnosti:

1. Odbornosť
2. Drzosť
3. Účelovosť
4. Charizma

Zobraziť celú galériu (4)

zdroj: Pixabay

Na čo treba dávať pozor u zakladateľov

Zakladateľ môže robiť veľa vecí, ktorými sa môže zle odprezentovať, ale tu sú tri hlavné:

1. Má pochybné zásady
2. Nedostatok odbornosti
3. Nedostatok času na prejavenie úcty k ľuďom

Zobraziť celú galériu (4)

zdroj: Pixabay

Jeho rola ako investora v rozvoji startupu

Ashton verí, že práca investora je oveľa dôležitejšia než len naliať do spoločnosti peniaze. Ide o to, aby spoločnosti poskytoval odborné znalosti, inteligenciu a konektivitu. Rozvoj spoločnosti z pozície investora môže byť nasledovný:

1. Validácia v počiatočnom štádiu
2. Nápad
3. Zvýšiť súčasnú hodnotu spoločnosti
4. Preniesť túto hodnotu k zákazníkom
5. Vytvoriť spätnú väzbu
6. Uistiť sa, že zákazníci ocenia produkt
7. Vytvoriť spätnú väzbu medzi zákazníkom a vývojom produktu, aby tak zákazník mohol zlepšovať produkt
8. Vybudovať spoločnosť
9. Prenajať a naplniť počiatočné kapacity
10. Nájsť vhodný trh pre produkt
11. Zabezpečiť, aby na tomto trhu boli zasiahnutí všetci cieľoví zákazníci
12. Vytvárať tímy
13. Zvyšovať príjmy

Zdroj: Tech Crunch