Dobré správy pre tisícky ľudí: Na Slovensku pribudnú desiatky bankomatov menšej banky

Fio banka, ktorej služby využíva množstvo Slovákov, spúšťa vlastnú bankomatovú sieť. Informuje o tom spravodajský portál tvnoviny.sk s tým, že počet bankomatov bude rásť. Aktuálne ich je na Slovensku 14, pričom všetky sú súčasťou pobočiek banky.

Tieto bankomaty klientom umožňujú peniaze vyberať, no aj vkladať.

Hovorca Fio banky Jozef Daňo uviedol, že umiestňovanie bankomatov sa v budúcnosti bude postupne týkať všetkých pobočiek Fio banky. „V ďalšej etape bude rozmiestnenie pokračovať do strategických miest v rôznych regiónoch Slovenska,“ dodal.

Do troch rokov by banka chcela prevádzkovať minimálne 50 bankomatov.

V druhej banke štrajkovali zamestnanci

Kým sa Fio banke darí a rozrastá sa, UniCredit banka musela na začiatku decembra riešiť protestujúcich zamestnancov. 

V príspevku na sociálnej sieti sa uvádza, že zamestnanci sa rozhodli konať v snahe dosiahnuť lepšie mzdové podmienky a dôstojnejšie pracovné prostredie. KOZ SR charakterizuje štrajk ako krajné riešenie, no vyjadruje podporu pracovníkom.

„Vedenie banky totiž aj na poslednom stretnutí so zástupcami Základnej organizácie Odborového zväzu bánk a poisťovní pracovníkov UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia zotrvalo v nezáujme viesť normálny sociálny dialóg a v ľahostajnosti voči ochudobňovaniu svojich zamestnancov. Zamestnanci banky sa nechcú zmieriť s tým, že im druhý rok po sebe klesnú reálne mzdy,“ píše KOZ. Štrajk KOZ označil za krajné riešenie.

Podľa informácií z portálu ePráca, ktorý spravuje konfederácia, UniCredit banka síce eviduje nárast ziskov, avšak reálne mzdy jej zamestnancov klesajú.

Konfederácia odznieva, že v porovnaní so zamestnancami sesterských bánk tejto skupiny v krajinách, ako sú Chorvátsko či Rumunsko, je hodnota práce zamestnancov UniCredit na Slovensku podhodnotená. Podobne platí aj v porovnaní s inými bankami pôsobiacimi na slovenskom trhu.

Došlo k dohode

Dohoda medzi UniCredit Bank a jej zamestnancami, ktorú odborári opisujú ako kompromisnú, podľa nich v zásade nespočíva výrazne od návrhu, ktorý odbory predložili zamestnávateľovi deň pred začiatkom štrajku. Hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Martina Nemethová informovala, že odbory a banka sa dohodli na plošnom zvýšení o 8 %.

„Veríme, že tento štrajk slúžil ako určitá katarzia pre všetkých zúčastnených a že komunikácia medzi zamestnávateľom a odbormi sa posunie na úroveň, ktorá bude zodpovedať 21. storočiu a bude korešpondovať s deklarovanou sociálnou zodpovednosťou.“

„Aj teraz sme si uvedomili, aká dôležitá je kvalita sociálneho dialógu na dosiahnutie oprávnených nárokov zamestnancov,“ zdôraznila Jana Szászová, predsedníčka odborovej organizácie v UniCredit Bank.

Výhodné daňové priznanie: Uplatni si čo najvyšší daňový bonus na dieťa (NÁVOD)

Podľa informácií Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR sa odbory dohodli so spoločnosťou na zvýšení miezd od 1. apríla nasledujúceho roka. Toto zvýšenie bude plošné a dosiahne 8 %. Z tohto percentuálneho nárastu budú zamestnanci vo vyšších príjmových skupinách profitovať zo 6 % a zamestnanci so nižšími príjmami z 10 %.

Na vyrovnanie mzdových prostriedkov bude vyčlenených 2 % z celkového objemu miezd. Okrem toho dostanú zamestnanci jednorazový bonus vo výške 1 130 eur, ktorý im bude vyplatený najneskôr v decembri.

Štrajk zamestnancov banky, ktorý trval štyri dni, skončil v piatok 15. 12. Odborári žiadali zvýšenie miezd o 10 %, zatiaľ čo vedenie banky ponúkalo plošné zvýšenie o 7 % a vykrytie mzdových rozdielov vo výške 3 %.

Výsledkom rokovaní medzi Základnou organizáciou Odborového zväzu bánk a poisťovní v UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia a zamestnávateľom bola vzájomná dohoda, ktorá viedla k ukončeniu štrajku zamestnancov a podpísaniu kolektívnej zmluvy.

Čítajte viac z kategórie: Biznis a startupy