Minimálna mzda dosiahne rekordnú úroveň. Takýto prudký nárast si Slovensko nepamätá

Slováci majú dôvod na radosť. Už čoskoro by totiž mali minimálne hrubé zárobky zamestnancov rekordne stúpnuť. Stať sa tak má od budúceho roka.

Dôvodom by však nemal byť štedrejší zákonný mechanizmus rastu minimálnej mzdy, ktorý avizuje vláda Roberta Fica (Smer-SD). Za rekordným nominálnym rastom najnižších hrubých zárobkov stojí razantné zvyšovanie priemernej mzdy na Slovensku, na ktoré je minimálna mzda naviazaná, informuje agentúra SITA.

Nárast priemernej mzdy

Podľa najnovšej makroekonomickej prognózy zo začiatku decembra minulého roka mala priemerná mzda na Slovensku za rok 2023 stúpnuť o 9,8 percenta, čo malo znamenať nárast z 1 304 eur v roku 2022 na 1 432 eur v roku 2023.

Podľa platného zákona o minimálnej mzde, ktorý nastavil ešte bývalý minister práce a sociálnych vecí Milan Krajniak (Sme rodina), má najnižší hrubý zárobok v prípade nedohody sociálnych partnerov dosiahnuť 57 percent z priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov.

Na rok 2025 by tak mal podľa odhadov predstavovať 817 eur, čo je v porovnaní s tohtoročnou minimálnou mzdou v sume 750 eur nárast o 67 eur. Ide o rekordný nominálny medziročný nárast minimálnej mzdy. Napríklad v tomto roku minimálna mzda stúpla o 50 eur a vlani o 54 eur.

Zmena legislatívy na obzore

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR pripravuje legislatívu, ktorá má upraviť mechanizmus výpočtu minimálnej mzdy. Mala by sa stanoviť automaticky ako 60 % priemernej mzdy. Podľa odhadov by tak minimálna mzda dosiahla v roku 2026 úroveň približne 920 eur a 970 eur v roku 2027. Informovala o tom hovorkyňa rezortu práce Natália Jachym Holubová.

„Od začiatku roka je výška minimálnej mzdy na úrovni 750 eur, ak by však platil nami navrhovaný automat, dosiahla by úroveň až 783 eur. Ak parlament schváli návrh zákona v tomto roku, podľa nových pravidiel vrátane vyjednávaní sa začne postupovať už v tom budúcom,“ uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD).

zdroj: TASR/DPA

Spolu s minimálnou mzdou majú rásť aj príplatky za prácu v noci, počas sviatkov a víkendov, keďže sú naviazané na minimálnu mzdu. Súčasťou pripravovaných zmien bude podľa Tomáša aj rozšírenie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa. To má prispieť k zlepšeniu pracovných podmienok pre zamestnancov.

Rozširovanie kolektívnych zmlúv a ďalšie zmeny je potrebné do legislatívy zapracovať aj pre európsku smernicu, a to najneskôr na jeseň tohto roka. „Všetky navrhované opatrenia sú súčasťou programového vyhlásenia vlády. Budeme ich konzultovať so sociálnymi partnermi,“ dodal Tomáš.

Novinka Sociálnej poisťovne

Ako si sa už mohol dočítať v jednom z našich článkov, v roku 2024 nahradia pasívne individuálne účty poistencov Sociálnej poisťovne nové elektronické účty.

Slovensko trpí „panickou epidémiou“. Až 77 % populácie má psychické problémy

Na požiadanie budú poistenci raz ročne dostávať výpis z ich elektronického účtu. Tento výpis bude obsahovať informácie o obdobiach dôchodkového poistenia, ktoré má Sociálna poisťovňa zaznamenané v ich evidencii. Poistenci však budú mať možnosť rozšíriť obsah výpisu.

K tomuto rozšíreniu môžu patriť aj informácie o obdobiach nemocenského poistenia za posledných päť rokov a obdobiach poistenia v nezamestnanosti za posledných sedem rokov. Poistenci dostanú výpis o svojom poistení do 60 dní, čo je stanovená lehota, ktorú Sociálna poisťovňa má na jeho vyhotovenie.

Čítajte viac z kategórie: Biznis a startupy