Seniori, pozor: Takto nemusíte štátu z platu odviesť ani cent. Stačí splniť základné podmienky

Pracujúci seniori majú, samozrejme, rovnako ako ostatní zamestnanci, dostať rovnaké benefity a náležitosti, ktoré im prináležia zo zákona. Ak seniori pracujú na riadnu pracovnú zmluvu, majú nárok na päťtýždňovú dovolenku, príplatky, náhrady príjmu, náhrady pri dočasnej pracovnej neschopnosti, pracovné voľno v prípade prekážok v práci, príspevok na stravovanie, cestovné náhrady či na príspevky zo sociálneho fondu.

Ak chce dať zamestnávateľ dôchodcovi výpoveď, môže tak urobiť len z dôvodu, ktorý určuje Zákonník práce. Výhodou pracujúcich seniorov je zároveň to, že si môžu uplatniť takzvanú odvodovú úľavu, ktorá im umožňuje zarobiť celú sumu, a to úplne bez odvodov.

Podmienky

Ako uvádza Sociálna poisťovňa, nárok na uplatnenie odvodovo odpočítateľnej položky má senior, ktorý pracuje na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, ktorý má priznaný

Ako píše portál Pravda, senior si môže určiť jednu dohodu, z ktorej nebude platiť poistné na dôchodkové poistenie. Príjem z tejto dohody však nemôže za kalendárny mesiac presiahnuť 200 eur. Ak sa tak stane, poistné na dôchodkové poistenie platí len z rozdielu medzi dosiahnutým príjmom a sumou 200 eur.

Ak by teda dôchodca zarobil 600 eur, odvody zaplatí len zo 400 eur. Ak senior uzatvoril viaceré dohody, môže si v jednom kalendárnom mesiaci uplatniť odvodovo odpočítateľnú položku len na jednu dohodu. Zo všetkých ostatných dohôd je teda dôchodca povinne dôchodkovo poistený a platí poistné na dôchodkové poistenie.

Ak si chce dôchodca uplatniť takzvanú odvodovú úľavu, musí mať podpísanú dohodu o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti a určenie dohody na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky.

Uplatniť si odvodovú úľavu je jednoduché

Seniori, ktorí sa rozhodnú uplatniť si odvodovú odpočítateľnú položku, o tom musia písomne informovať zamestnávateľa. Ide o tlačivo s názvom Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o vykonaní práce alebo k dohode o pracovnej činnosti (dôchodca). Je zverejnené na stránke Sociálnej poisťovne. V tlačive čestne vyhlási, že si v tom istom kalendárnom mesiaci neuplatňuje výnimku súčasne u iného zamestnávateľa.

Odvodová úľava bude následne účinná od dňa vzniku právneho vzťahu z dohody, ak senior oznámil uplatnenie výnimky zamestnávateľovi najneskôr v deň vzniku tohto právneho vzťahu. Ak nie, tak platí od prvého dňa nasledujúceho mesiaca po mesiaci, v ktorom dôchodca oznámil uplatnenie odvodovej úľavy svojmu zamestnávateľovi.

Výnimka pritom platí do skončenia právneho vzťahu z dohody. Ak by ho chcel ale senior ukončiť skôr, je potrebné písomne informovať zamestnávateľa, že si u neho už nebude ďalej uplatňovať odvodovú odpočítateľnú položku.

Čítajte viac z kategórie: Ekonomika