Slovenský gigant zastavuje prevádzku. Obyvateľov potrápi zvýšený ruch

Ružomberský závod Mondi SCP sa chystá na každoročnú celozávodnú odstávku, ktorá tentoraz prebehne od 2. do 9. septembra. Počas tohto týždňa sa výroba v papierňach úplne zastaví, aby mohli prebehnúť nevyhnutné údržbárske práce.

Prípravy na túto plánovanú odstávku prebiehajú v spoločnosti postupne počas celého roka. Riaditeľ Centrálnej údržby Michal Kaliský informoval: „Na odstávke bude pracovať aj približne 1300 externých pracovníkov.“ Tento zvýšený počet ľudí môže viesť k hustejšej premávke v okolí závodu, ako aj k dočasnému zvýšeniu hluku a lokálnemu zápachu počas odstavovania a opätovného spúšťania prevádzky.

Bezpečnosť zostáva prioritou aj počas odstávky. Kaliský zdôraznil: „Aj keď máme celozávodnú odstávku každý rok, vždy je kľúčové pripomínať všetkým pracovníkom, že bezpečnosť je najdôležitejšia. Príprava a výkon počas odstávky sú špecifické z časového hľadiska, z objemu vykonávaných prác a technickej zložitosti.“

Podľa komunikačnej špecialistky Dominiky Oškovej je bezpečnostný štandard v papierňach každoročne nastavený na vysokú úroveň. Všetci pracovníci vrátane externých absolvujú dôkladné školenie o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Sú nabádaní na to, aby starostlivo zvažovali každú svoju činnosť a úzko spolupracovali s ostatnými členmi tímu.

Nezamestnanosť je stále nízka

Napriek tomu, že mnohé slovenské firmy krachujú, nezamestnanosť si udržuje prívetívé hodnoty. Napriek tomu, že nedávno trochu stúpla, odborníci ju stále považujú za nízku a očakávajú jej pokles. 

Známe médium píše o Šimkovičovej ako o „ministerke plochozemcov“. Vytvorilo kontroverznú titulku

 Nezamestnanosť na Slovensku v júli 2024 zaznamenala mierny nárast, pričom hlavný ukazovateľ PDU dosiahol úroveň 3,88 %. Tento nárast je okrem iného spôsobený zníženým dopytom po sezónnych pracovníkoch. V žiadnom z krajov nezamestnanosť neprekročila hranicu 6 %, pričom v okresoch sa nedostala nad 10 %. Počet voľných pracovných miest v medzimesačnom porovnaní klesol o viac ako 4-tisíc.

Nezamestnanosť v krajoch sa pohybovala od 2,64 % v Bratislavskom kraji po 6 % v Prešovskom kraji. Spomedzi okresov mal najvyššiu nezamestnanosť okres Kežmarok s hodnotou 9,91 %, zatiaľ čo najnižšiu nezamestnanosť zaznamenali v okrese Trenčín s 2,09 %. V júli evidoval rezort práce 94 042 voľných pracovných miest, čo je o 4381 menej ako v júni. Počet voľných pracovných miest bol však v júni druhý najvyšší od roku 2000.

„Citeľný medzimesačný pokles počtu voľných pracovných miest naznačuje postupné napĺňanie potrieb pracovného trhu. Zabezpečenie dostatku pracovnej sily pre ekonomiku je už dlhšie ústrednou témou v hospodárstve, má zásadný celospoločenský význam a aj pre nás je to jedna z prvoradých úloh,“ uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš. Pripomenul aj národný projekt Zručnosti pre trh práce, ktorý umožňuje bezplatné vzdelávanie či rekvalifikáciu.

Budeme potrebovať zahraničných pracovníkov

Analytik Inštitútu sociálnej politiky Matej Bělín potvrdil, že za nárastom nezamestnanosti v júli stojí aj znižujúci sa záujem o sezónnych pracovníkov. „Postupom leta klesajú odtoky uchádzačov o zamestnanie, čo možno pripísať tomu, že zamestnávatelia prijímajú menej nových pracovníkov na sezónne práce,“ uviedol Bělín. Očakáva sa, že v auguste dôjde k miernemu zníženiu nezamestnanosti vďaka postupnému uplatňovaniu sa absolventov vysokých škôl na trhu práce.

„Nezamestnanosť na Slovensku ostáva nízka a s očakávaným rozbehom ekonomickej aktivity bude ďalej klesať. Po oživení aktivity v priemysle a výraznejšom impulze v domácej aj zahraničnej ekonomike sa tak opäť rozbehne aj nábor zamestnancov,“ uviedol makroekonomický analytik Slovenskej sporiteľne Matej Horňák.

Tu však firmy podľa jeho slov môžu naraziť na problém, zásoba nezamestnaných je pomerne slabá, geograficky nerovnomerne rozložená a často s nedostatočnými zručnosťami, čo môže obmedzovať ich expanziu. Ako ďalej odborník uviedol, aj preto sa čoraz častejšie hovorí o tom, že slovenské firmy budú pravdepodobne čoraz viac potrebovať zahraničnú pracovnú silu.