Keď sa ženy spoja, vzniká obrovská sila. Dôkazom sú šikovné dievčatá zo Slove

Slovensko prekvitá talentovanými ženami. Príkladom sú dievčatá z agentúry Slove, ktoré už niekoľko rokov zohrávajú kľúčovú úlohu pri organizovaní jednej z najväčších konferencií v hlavnom meste. Slove sa špecializuje na expertné odvetvia a B2B marketing, pričom podporuje firmy a jednotlivcov ochotných pozrieť sa na svoju značku zo širšej perspektívy.

Eva Chudíková (Co-Founder & Content Strategist) a Nikola Žatkuláková (Co-Founder & Creative Strategist at Slove) nám v spoločnom rozhovore prezradili, ako funguje ich symbiotická spolupráca s mužmi, ako budovať efektívny B2B marketing, prečo považujú spájanie komunít za kľúčové a tiež ako sa darí ženám v IT sfére.

Práve vizitkou ich práce je úspešná konferencia CODECON, ktorá hrdo nesie podtitul „od vývojárov pre vývojárov“.

Čo sa skrýva za myšlienkou CODECONU?

Zámerom konferencie CODECON je posilniť komunitu developerov a prinášať kvalitný obsah z oblasti vývoja a IT technológií. Organizátori chcú vytvoriť priestor na šírenie know-how, spoluprácu a budovanie synergií medzi firmami na Slovensku. Dôležitou súčasťou týchto snáh je podpora talentovaných ľudí, aby mali chuť zostať doma a využili príležitosti, ktoré Slovensko ponúka.

CODECON sa snaží pokryť obsah zo všetkých oblastí vývoja. Z technologických tém prirodzene rezonuje téma umelej inteligencie, ale aj soft skills témy a „remote work“. Trend práce z domu nielenže naberá na obrátkach, ale taktiež mení dynamiku firiem a firemnú kultúru. Organizátori si uvedomujú, že pracovný svet sa zmenil. Práca na diaľku je aj s nástupom mladej generácie novým štandardom – mnohí zamestnanci zistili, že sú takto produktívnejší a majú viac osobného priestoru.

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by SLOVE (@slove_marketing)

Začiatky a súčasný rast konferencie

CODECON sa začal ako projekt nadšených vývojárov pod vedením Petra Širku. Počas pandémie bola príprava konferencie prerušená a organizátori sa museli rozhodnúť, či projekt ukončia, alebo sa doň pustia znova. Riskovali a za rekordne krátky čas sa im podarilo projekt oživiť. V roku 2024 prišlo na júnový CODECON v Bratislave 1500 vývojárov a v Žiline očakávajú plnú kapacitu, a to 900 ľudí.

Príprava konferencie trvá celý rok. Ako prezradili organizátorky, začína sa zháňaním zdrojov na financovanie, pretože projekt je neziskový a vyzbierané prostriedky sú určené na uskutočnenie podujatia a aktivity pre vývojárov. Projekt podporuje aj malé technologické komunity, ktoré sa navzájom prepájajú a vytvárajú synergické vzťahy.

Nové talenty a podpora komunity

Jednou z najzaujímavejších vecí na CODECONE je, že dávajú šancu aj novým rečníkom. Mnohí z nich sa práve tu odhodlali vystúpiť a vďaka tejto skúsenosti sa posunuli ďalej. Organizátori podporujú rozvoj IT na celom Slovensku a konferencia sa tak rozširuje aj mimo Bratislavy, čo priláka návštevníkov z celého Slovenska, ba dokonca aj z Česka. To pomáha vytvárať medzinárodné prepojenia a obohacuje komunitu vývojárov o nové perspektívy.

Ako sa darí ženám v IT odvetví na Slovensku?

Aj keď stoja za mnohými skvelými nápadmi, úspešnými projektmi a tvrdou prácou, ženy v IT sú, bohužiaľ, často menej viditeľné než muži.

V B2B sektore, kde pôsobíme, často spolupracujeme s mužmi, ktorí sú pre nás veľkou inšpiráciou. Na základe týchto spoluprác vznikajú úspešné projekty. Napriek tomu však vnímame, že napriek všetkým snahám o rodovú rovnosť je v IT sektore stále málo žien a tie, ktoré sa v ňom pohybujú, nie sú dostatočne viditeľné.

51 % populácie na Slovensku tvoria ženy. Najväčšiu vekovú skupinu žien tvoria štyridsiatničky, čo je silná skupina potenciálnych používateľov aplikácií aj služieb. Ženy vedia, čo tejto silnej spotrebiteľskej skupine odovzdať a aké sú jej prirodzené potreby, čo môže byť pre úspech projektu kľúčové.

zdroj: Archív Slove

Ako by ste motivovali ženy, aby sa zapájali do takýchto projektov?

Nikola: Aby sme motivovali ženy k tomu, aby sa zapojili do IT sektora, je podľa mňa skvelé, keď sa stanú súčasťou rôznych komunít a organizácií. Často je to o tom, že ženy by do toho aj chceli ísť, ale čakajú na nejaký impulz, ktorý im pomôže prekonať obavy a zvýšiť sebavedomie. Keď sa ženy spoja, vzniká obrovská sila – navzájom sa podporujú a motivujú.

Eva: Myslím si, že mentoring je výborná cesta, ako motivovať ženy k vstupu do IT. Keď som začínala, mala som šťastie, že som mala pri sebe niekoho, kto mi pomohol pochopiť svet IT, zvládnuť výzvy a cítiť sa v tom prostredí pohodlnejšie. Takáto podpora môže ženám veľmi uľahčiť rozhodovanie a zároveň im ukázať, že aj v technickom svete je pre nich miesto – a to nielen ako odborníčky, ale aj ako inšpirácia pre ďalšie ženy, ktoré ešte váhajú.

S akými prekážkami sa stretávajú ženy v pracovnom živote?

Ženy čelia mnohým prekážkam v pracovnom živote a materstvo je jednou z tých najvýraznejších. Keď žena okolo tridsiatky nastupuje do novej práce, často čelí otázkam týkajúcim sa rodinného plánovania, čo by vôbec nemalo byť relevantné. Muži si tieto výzvy často neuvedomujú, pretože ich osobne neovplyvňujú.

Materstvo môže byť pre ženy obdobím, keď sa ich svet na niekoľko rokov akoby zastaví. Neskôr, keď sa snažia vrátiť do pracovného života, môžu v IT sektore narážať na náročné prekážky, ktoré ovplyvňujú ich kariérny rast. Napriek tomu ženy tieto výzvy často prekonávajú dobrovoľne, pretože chcú založiť rodinu.

Matky, ktoré sa po materskej dovolenke vracajú do pracovného života, môžu byť pre firmy veľkým prínosom. Sú veľmi efektívne, dokážu si dobre rozvrhnúť čas, rýchlo sa rozhodovať a sú spoľahlivé, pretože popri pracovných povinnostiach zvládajú aj ďalší veľký „projekt“ – rodinu. Jasne chápu hodnoty času a vedia, že musia využiť každú chvíľu naplno.

Eva: Ak ženám poskytneme potrebnú podporu a pochopenie, stávajú sa najefektívnejšími členmi tímu –, čo je skutočným obohatením pre každého zamestnávateľa.

V čom sú ženy výnimočné?

Empatia a schopnosť vidieť komplexne. Ženy v IT často vidia viac než len čísla – vedia prepojiť soft skills s racionalitou. Vedia krásne prepájať vzťahy, prácu a organizáciu. Ich inštinkt ich nesklame, dokážu staviť na svoju intuíciu a reagovať pohotovo na situácie ešte predtým, než sa úplne rozvinú.

Ženy tiež fungujú ako spojovateľky – aj v IT odvetví, kde sa pohybuje veľa introvertov, dokážu hľadať komunikačné prieniky a budovať vzťahy v komunite. Tým obohacujú tím a prispievajú k lepšej spolupráci.

zdroj: Archív Slove

Zameriavate sa aj na B2B marketing. Ako ho správne budovať?

B2B marketing je trochu iný svet, najmä preto, že je postavený na vzťahoch. Nejde len o to, aby sme predali produkt, ale skôr o to, aby sme budovali dôveru a trvalé partnerstvá. Našou úlohou v marketingovom tíme je dostať značku do povedomia, vybudovať komunitu a dať ľuďom príležitosť spoznať našich klientov a ich užitočné služby.

Spolupráca s obchodným tímom je kľúčová – my pripravíme pôdu, informujeme o značke a obchodníci na to nadväzujú, aby uzavreli spolupráce. Veľmi nám záleží na tom, aby sme vytvárali priestor, kde sa môžu ľudia stretávať, inšpirovať a podeliť sa o svoje skúsenosti.

V B2B považujeme za dôležité poznať špecifiká odvetvia, rozumieť technológiám aj procesom. B2B marketing nie je o kvantite kampaní a aktivít ani o jednorazových projektoch. Je to o dôvere a dlhodobej spolupráci. V mnohých prípadoch stojíme denne na pozadí značky, klient má našu plnú pozornosť.

Ako funguje vaša agentúra?

Naša agentúra nefunguje ako klasická marketingová agentúra zameraná len na jednotlivé projekty. Pôsobíme skôr ako externý marketingový tím, ktorý je dlhodobo súčasťou firmy. Pre nás je dôležité byť súčasťou spoločnosti, aby sme skutočne porozumeli jej tímu, kultúre a hodnotám. To nám umožňuje vybudovať marketingovú stratégiu, ktorá je autentická a skutočne odráža podstatu firmy.

Veríme, že najlepšie funguje autentický marketing – keď firma stojí na hodnotách, ktoré reálne má, a nesnaží sa vytvárať niečo, čo nie je. Spoločne s klientmi budujeme stratégiu, ktorá stavia na ľuďoch, ich pracovnej i neformálnej stránke.

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by SLOVE (@slove_marketing)

Záleží nám na synergiách a hľadaní najlepších možných prepojení. Máme jeden základný tím a spolupracujeme s desiatkami šikovných freelancerov. Tých si vyberáme na základe povahy a hodnôt projektu, na ktorom pracujeme. Napríklad nie každý grafik dokáže navnímať akúkoľvek spoluprácu. Vyberáme ho v presvedčení, že sa hodí k danej práci a zadaniu.