Ak si hľadáš prácu, štát do teba natlačí aj stovky eur. Návod, ako ich získať a kto má nárok
- Úrad práce sociálnych vecí a rodiny poskytuje štedré príspevky
- Týkajú sa dochádzania za prácou, na pohovory či zmeny bydliska kvôli práci
- Úrad práce sociálnych vecí a rodiny poskytuje štedré príspevky
- Týkajú sa dochádzania za prácou, na pohovory či zmeny bydliska kvôli práci
Nakoniec, úrad mesačne poskytuje aj príspevok na podporu mobility za prácou. Tu ide o úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu kvôli novému zamestnaniu. Príspevok dosahuje výšku najviac 80 percent zo sumy výdavkov na bývanie.
Opäť však platí, že si musel byť uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. O príspevok musíš požiadať do troch mesiacov od vyradenia z evidencie (od nástupu do zamestnania).
Podmienky a žiadosť o príspevok:
- na príspevok získavaš právo pri zmene trvalého pobytu alebo nahlásení prechodného pobytu,
- nové miesto pobytu musí byť na území SR,
- musí byť vzdialené najmenej 50 kilometrov od pôvodného miesta pobytu,
- príspevok sa ti nepreruší ani v prípade, ak miesto pobytu zmeníš. Stále však musí byť vzdialené 50 kilometrov od pôvodného miesta pobytu,
- poskytuje sa najviac šesť mesiacov, avšak znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie aj počas ďalších šiestich mesiacov.
K písomnej žiadosti priložíš kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu a kópiu pracovnej zmluvy.
Príspevok sa týka:
- úhrady za plnenia poskytované s užívaním bytu alebo nájomného,
- manželia žiadajú o príspevok spoločnou žiadosťou, v ktorej uvedú manžela, ktorému sa má príspevok poskytovať,
- príspevok dosahuje výšku najviac 80 percent zo sumy výdavkov na bývanie,
- najviac ide o 400 eur,
- avšak ak obaja manželia spĺňajú podmienky na poskytnutie príspevku získavajú ďalších najviac 200 eur, ak obaja manželia obaja manželia spĺňajú podmienky na poskytnutie príspevku a aspoň jeden z manželov bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, získavajú najviac 300 eur.
Príspevok poskytuje úrad, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie bol zamestnanec vedený, do 30 dní od preukázania trvania zamestnania a výdavkov na bývanie, ak tieto skutočnosti zamestnanec preukázal najneskôr do 30 dní od uplynutia mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.