Časť štátnych zamestnancov príde o obľúbené benefity. Vo vyjednávaní sa chystajú pokračovať

Platnosť aktuálnych kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa pre verejnú a štátnu službu končí 31. augusta 2024. Keďže vláda neprišla s novou ponukou na zvýšenie platov, Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR sa po dôkladnom zvážení rozhodla nepodpísať dodatky k týmto zmluvám. 

Súčasťou kolektívnych zmlúv sú okrem valorizácie platových taríf aj tzv. sociálne benefity, a to: skrátenie pracovného času, výmera dovolenky o týždeň viac oproti zákonu, odchodné a odstupné zvýšené o jeden funkčný plat nad rozsah zákona, výška príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie, prídel do sociálneho fondu. Nepodpísaním kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa pre zamestnancov pracujúcich pre štát neplatia ani tieto benefity.

Prídu o benefity

„Naše členské odborové zväzy, ktoré zastupujú zamestnancov pracujúcich v štátnej službe a vo verejnom záujme, oslovili svoje základné odborové organizácie, aby prostredníctvom dodatkov aktualizovali svoje podnikové kolektívne zmluvy práve o tieto benefity. Preto u toho zamestnávateľa, u ktorého pôsobia odborové organizácie našich členských odborových zväzov, sa odborári a zamestnanci nemusia obávať straty týchto benefitov,“ informovala hovorkyňa KOZ SR Martina Nemethová.

Sankcie až 30-tisíc eur. SNS chce zakázať akúkoľvek propagáciu „netradičných orientácií a rodových identít“ na školách

U toho zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a nemajú podpísanú platnú kolektívnu zmluvu, teda zamestnanci o vyššie vymenované benefity, vyplývajúce z kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, prichádzajú.

KOZ SR bude naďalej iniciovať a pokračovať v kolektívnom vyjednávaní o kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a kolektívnej zmluve vyššieho stupňa v štátnej službe na rok 2025. KOZ SR bude naďalej presadzovať takú valorizáciu, ktorá zabezpečí spravodlivé odmeňovanie.

Justiční zamestnanci si však polepšia 

Ako sme ťa nedávno informovali, vláda si chystá zmeny pre justičných zamestnancov. Narazili totiž na dlhodobý problém – zamestnanci na súdoch dlho nevydržia. Pre vysokú fluktuáciu museli prikročiť k priamočiaremu riešeniu. Štedrá finančná injekcia má pracovníkov motivovať, aby ostali, a zároveň nalákať nových záujemcov o prácu. 

Ministerstvo spravodlivosti SR na tento účel vyčlení 32,6 milióna eur, ktoré od 1. januára 2025 plánuje rozdeliť medzi súdy v celej krajine. Zamestnanci si príspevkom polepšia o 400 eur, tí ktorí žijú v Bratislave dostanú až 500 eur. Je to pre vyššie náklady na život a trhovú konkurenciu. 

„Zamestnanecké miesta nevyhnutne potrebné na zabezpečenie riadneho výkonu súdnictva, ako aj správy súdu sa nedarí dlhodobo obsadzovať najmä vo väčších mestách, ktoré majú najviac súdnych prípadov a aj neskončených vecí, a to hlavne z dôvodu nízkeho finančného ohodnotenia. Táto situácia výrazne obmedzuje schopnosť súdov podávať plný výkon,“ tvrdí Ministerstvo spravodlivosti SR. 

Súdy na Slovensku nemajú dostatok zamestnancov a ministerstvu sa dlhodobo nedarí tieto miesta zabezpečiť. Okrem finančnej injekcie plánuje zaviesť aj dlhodobé legislatívne opatrenia. Mohli by zahŕňať úpravy zákona o štátnej službe, zvýšenie základných platov zamestnancov vo výkone súdnictva či prijatie osobitnej úpravy pre zamestnancov prioritne sa podieľajúcich na výkone súdnictva.