Firmy na Slovensku majú nedostatok pracovníkov. Šancu majú aj ľudia, ktorých kedysi odmietali

Vo väčšine pohovorov sa na konci zamestnávatelia pýtajú, či má uchádzač nejaké otázky o spoločnosti alebo práci. Mnohí to však prehliadajú. A to je chyba, pretože práve vtedy máš príležitosť urobiť dobrý dojem na zamestnávateľa a zistiť viac o pozícii. Odborníčka na pohovory Petra Bobeková radí mať otázky pripravené vopred.

Pýtať sa na dôležité témy ako pracovné prostredie, tímová dynamika, rozvojové programy a možnosti kariérneho postupu, presne to z teba podľa expertky urobí ideálneho kandidáta. A nielen to. Aj ty vďaka svojim otázkam zistíš, či si sám seba v tejto práci dokážeš predstaviť a či ťa bude baviť a napĺňať tvoje očakávania.

Zároveň treba byť flexibilný a prispôsobiť otázky situácii a tónu pohovoru. Nezabudni sa tiež opýtať na postup výberového procesu a benefity, ktoré spoločnosť ponúka.

Nezabudni na to, aby všetky otázky ukázali tvoj záujem o pozíciu a spoločnosť, a boli premyslené a relevantné pre danú situáciu. Pohovor by mal byť vzájomným rozhovorom, a nie len monológom. Viac o tom, ako excelovať na pohovore, sa dočítaš na tomto odkaze.