Každému zamestnanému Slovákovi príde už vo februári vyššia výplata. Zamestnávateľ ti pritom vôbec nemusel zvýšiť mzdu

Výplata sa jednotlivcovi zdvihne podľa toho, koľko zarobí mesačne v hrubom. Z hrubej mzdy si určitú čiastku zoberie štát a poisťovne – zdravotné a sociálnej odvody. Ako uviedol portál, zamestnane platí sociálnej poisťovni 9,4 percenta zo svojho hrubého príjmu. Zdravotné poistenie stojí zamestnancov 4 percentá mesačne z hrubej mzdy.

Po tom, ako z hrubej mzdy odpočítame zdravotné a sociálne odvody, sa zo zdanej sumy odpočíta ešte nezdaniteľná suma, na úrovni 470,54 eura. 

Ako píše Jaspis, plnú výšku nezdaniteľnej časti základu dane si uplatňuje ten, čo za celý rok zarobí čiastku 24 952,06 eur a menej. Osobe, ktorá túto sumu presiahnu, sa nezdaniteľná časť kráti:

Ako sme uviedli vyššie, tí zamestnanci, ktorí majú dieťa, budú mať vo februári vyššiu mzdu aj vďaka daňovému bonusu. Ten sa vzťahuje na deti do 18 rokov, pričom môže ísť o sumu 140 eur mesačne a bonus pre deti nad 18 rokov je na sume 50 eur mesačne.

Skutočná výška bonusu závisí od toho, aký má rodič príjem a od toho, koľko má detí. Spodný bonus je na úrovni 20 percent z čiastkového základu dane rodiča, ak hovoríme o jednom dieťati a s každým ďalším tento bonus stúpa o 7 percent.

Ako uviedol Finsider, ak niekto zarobí mesačne 1 000 eur, daňový bonus uplatňuje na jedno dieťa pod 18 rokov, jeho nárok na daňový bonus je v maximálnej výške, teda 140 eur mesačne. Ak ide o dve deti, suma dosahuje 233,82 eur mesačne.