Ženy vs. muži na slovenskom trhu práce. Čo hovoria štatistiky?

Na trhu práce je možno viac zaujímavostí než by si čakal. Nie je to len rozdielnosť ohodnotenia (najnovšie štatistiky z prostredia EÚ si prečítaš TU), ale napríklad aj vyšší záujem o určitý odbor, zatiaľ čo iný je menej atraktívny. Aj tejto otázke sa venuje vo svojej najnovšej analýze slovenského pracovného prostredia portál Profesia a prináša podrobné výsledky.

Často diskutovanou témou je napríklad nerovnosť platov mužov a žien. Vo svojej správe o Slovensku na to dokonca upozornila Európska komisia. Pod nižšie ohodnotenie nežného pohlavia sa podľa nej podpisuje materstvo spojené s nedostatkom jaslí a neochotou zamestnávateľa ponúknuť matke flexibilný pracovný čas. Rozdiely v platoch sa u nás pohybujú na vysokej hranici 19 % (mimo hlavného mesta toto číslo stúpa až na 25 %) a s aktuálnym výsledkom sme tak na chvoste Európy (viac si prečítaš TU).

Zobraziť celú galériu (2)

zdroj: Pexels

Portál Profesia však vo svojom zhrnutí upozorňuje aj na výsledky vládnych analýz, z ktorých vyplýva, že percento nezamestnaných žien je vyššie (podľa februárových štatistík 6,5 %) než u mužov (5,1 %).

Zamerajme sa však na oblasť záujmov oboch pohlaví. „Ženy majú tendenciu reagovať na pracovné miesta v oblastiach prvého kontaktu. Ide často o pozície, na ktorých treba využívať empatiu. Môžeme spomenúť napríklad pozície ako zdravotná sestra, či sociálna pracovníčka.“ Paradoxne, odvetvia, ktoré lákajú najmä ženy sú ohodnocované horšie. Mesačné ohodnotenie v oblasti zdravotníctva a sociálnej starostlivosti je podľa portálu platy.sk na hranici 900 eur v hrubom, pričom elektrotechnika a energetika, ktorú si vyberajú najmä muži, sa pohybuje v priemere na odmene 1180 eur v hrubom.

Zobraziť celú galériu (2)

zdroj: Profesia

Čerešničkou na torte sú profesie, na ktoré v priebehu minulého roka nereagovala ani jediná žena, a sú to povolania zvukár, osvetľovač a špecialista modelovania sietí. „Údaje portálu Profesia.sk poukazujú na to, že dominancia mužov na niektorých pozíciach je omnoho väčšia, ako je to u žien.

To znamená, že na trhu práce je omnoho viac pracovných pozícií, pri ktorých sú zamestnávatelia zvyknutí na čisto mužských uchádzačov o prácu.“ V najväčšom počte ženy reagujú na ponuky práce pre zubné asistentky, pôrodné asistentky a vizážistky.

Zdroj: Profesia