Do Európy prichádza nevídaný sociálny benefit: Rodičovské dávky bude poberať aj táto skupina ľudí

Otázka materskej dovolenky je na Slovensku stále ešte v plienkach. Aj napriek tomu, že pracujúcich matiek pribúda, stále je bežnejšie, že s dieťaťom zostane doma práve ona. Otcovská dovolenka je síce na Slovensku zavedená, no bežná veľmi nie je.

Úplne inú filozofiu razia vo Švédsku, krajina sa snaží k problematike stavať progresívne. To, že otec zostáva doma s dieťaťom, nie je nič neobvyklé, práve naopak.

Ďalší krok vpred uskutočnili v lete tohto roku. Od 1. júla totiž môžu ísť na rodičovskú dovolenku aj starí rodičia. Informovala o tom agentúra AP. Rodičia tak majú možnosť vrátiť sa do práce a zároveň neprídu o to, na čo majú nárok lebo, zjednodušene povedané, peniaze zostanú v rodine.

Pokrokový zákon

V Švédsku na začiatku júla vstúpil do platnosti nový zákon, ktorý umožňuje starým rodičom získať platenú rodičovskú dovolenku. Môžu sa tak starať o svoje vnúčatá až do troch mesiacov prvého roku života dieťaťa. Tamojší parlament totiž vlani v decembri schválil vládny návrh na presun rodičovského príspevku. Stalo sa tak 50 rokov po tom, čo škandinávska krajina ako prvá na svete zaviedla platenú rodičovskú dovolenku pre otcov, pripomína agentúra.

Podľa zákona môžu rodičia previesť časť z príspevku na rodičovskú dovolenku na starých rodičov dieťaťa. Rodičovský pár môže preniesť na iných maximálne 45 dní. Osamelý rodič môže preniesť 90 dní, píše AP pričom sa odvoláva na vládnu agentúru, ktorá spravuje systém sociálneho poistenia.

Rodičovský príspevok sa vypláca 480 dní, teda približne 16 mesiacov, na jedno dieťa. Z toho sa kompenzácia za 390 dní vypočítava na základe plného príjmu osoby. Za zvyšných 90 dní ľudia dostanú pevnú sumu 180 korún (približne 15,60 eura) na deň.

Rodina mŕtveho dievčatka z auta prehovorila: Zvrat pri obrovskej tragédii v Markušovciach

Vo Švédsku existujú aj ďalšie výhody pre rodičov – môžu tiež pracovať menej hodín, kým dieťa nedosiahne 8 rokov. Štátni zamestnanci môžu tieto „skrátené hodiny“ čerpať, kým dieťa nedovŕši 12 rokov.

V roku 1974 krajina nahradila rodovo špecifickú materskú dovolenku rodičovskou dovolenkou pre oboch rodičov. Takzvané rodičovské poistenie v tom čase umožňovalo rodičom vziať si šesť mesiacov pracovného voľna na dieťa – pričom každý rodič mal nárok na polovicu dní, dopĺňa AP.

Dvojité dni

Okrem možnosti čerpania rodičovskej dovolenky starými rodičmi majú v krajine troch koruniek aj inú výhodu. Existujú tú takzvané dvojité dni. Sú to dni, kedy môže byť súčasne doma s dieťaťom matka aj otec dieťaťa. Uvádzajú to na štátnom webe, kde zverejňujú informácie o rodičovských dovolenkách či príspevkoch. 

Na stránke sa hneď na začiatku píše, že dvojité dni podľa nových pravidiel nie je možné odobrať pred 1. júlom a následne uplatniť. Vysvetľujú, že rodičia detí mladších ako 15 mesiacov môžu čerpať až 60 takzvaných dvojitých dní. Teda dní, keď sú na rodičovskej dovolenke spolu a obaja poberajú rodičovský príspevok. Predtým bol počet dvojdní 30 a mohli si ich vybrať len do 1. narodenín dieťaťa.

K 1. júlu sa zvýši len dvojnásobok dní, nie celkový počet dní s rodičovským príspevkom. Nemení sa ani počet dní vyhradených pre jedného rodiča. Keď si rodičia vyberú dvojitý deň, počíta sa to ako dva dni rodičovského príspevku, pretože obaja rodičia si berú jeden deň súčasne. Ak si zoberú 20 dvojdní, vyčerpali teda 40 dní rodičovského príspevku, dopĺňajú.

Slovák vyhral rozprávkovú sumu: Futbalové EURO mu na účet pripísalo 50-tisíc eur, nie je jediný

Prenášanie dní

Výhodou je vo Švédsku prenášanie dní z jedného rodiča na druhého. Od 1. júla 2024 ale nie sú odkázaní len k prenosu na svojho partnera. Preniesť môžu maximálne 45 dní rodičovského príspevku, a to aj na niekoho, kto nie je ich partnerom alebo opatrovníkom dieťaťa. Ak je človek jediným opatrovníkom, môže čerpať viac ako 90 dní na jedno dieťa.

Všetky dni okrem vyhradených dní bude môcť aj naďalej odovzdať inému opatrovníkovi dieťaťa alebo partnerovi. Osoba, na ktorú človek dni prevedie, musí byť poistená vo Švédsku, upozorňujú na webe Försäkringskassan. Na nový zákon upozorňoval aj fínsky portál Svenska.

Nárok na rodičovský príspevok majú zvyčajne ľudia, ktorí žijú alebo pracujú vo Švédsku. Napríklad dôchodca môže čerpať rodičovskú dovolenku, ale kompenzácia sa odvíja od jeho vlastného príjmu, informoval o tom švédsky portál SVT.

Ak ide o dôchodcu, ktorý nemá SGI (nemocenský príjem na základe príjmu pozn. red.), v takom prípade dostane kompenzáciu na základnej úrovni, hovorí Alexandra Wallin. V Lillsjön v Aveste Ritva Kärkkäinen pre portál uviedla, že keby mohla, tak by zvážila, či si vezme voľno v práci, aby sa mohla postarať o svoje vnúčatá. Hovorí, že by tým pomohla svojim deťom.

Ako to funguje u nás

Iste vieš, že na Slovensku sa o tvojich potomkov tvoji rodičia postarať nemôžu. Rodičovskú dovolenku čerpajú buď matky, alebo po novom už aj otcovia. Portál Finsider vo februári napísal, že dávky závisia od toho, koľko otec zarába alebo z akého vymeriavacieho základu platí odvody.

Otcovia si môžu rozdeliť svoju štandardnú 28-týždňovú materskú na dve časti. Na dva týždne, kedy budú poberať otcovské, a ďalších 26 týždňov, kedy môžu čerpať materskú. To všetko platí pri starostlivosti o jedno dieťa. Po otcovskej dovolenke si môžu zvyšnú materskú vyčerpať do troch rokov veku dieťaťa.

Zomrela hviezda seriálu Beverly Hills 90210, podľahla zákernej chorobe

Výška otcovskej dávky závisí od toho, koľko zarába alebo z akého vymeriavacieho základu platí odvody. Dávka je na úrovni 75 percent vymeriavacieho základu pričom maximálne materské môže byť v roku 2024 na úrovni 64,31 eura na deň. Za dva týždne otcovského voľna môže otec dostať najviac 900 eur.

Na maximálne denné materské by musel otec zarábať 2 608 eur mesačne v hrubom. Ak otec minulý rok zarobil v priemere 1 000 eur mesačne, za 14 dní dostane zhruba 345. eur.

Nemusí sa starať len rodič

Rovnako ako v zahraničí aj u nás má nárok na rodičovskú dovolenku aj iná osoba okrem rodičov. Môže to byť aj žena a muž, ktorý prevzal na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, ktoré mu bolo zverené rozhodnutím príslušných orgánov na neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo dieťa, ktorého matka zomrela. Informuje o tom ústredný portál verejnej správy slovensko.sk.

V tomto prípade sa poskytuje žene alebo mužovi odo dňa prevzatia dieťaťa v trvaní 22 týždňov, a ak žena či muž prevzal dve deti alebo viac detí, alebo ak ide o osamelú ženu či osamelého muža v trvaní 31 týždňov, najdlhšie však do dňa, keď dieťa dosiahne vek osem mesiacov.

„Rodičovská dovolenka sa poskytuje až do dňa, kým dieťa dosiahne tri roky veku a kým dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť a dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú dosiahne sedem rokov veku,“ vysvetľujú na svojom webe.