Meškanie na letisku a nespokojnosť v baroch a reštauráciách. Dovolenkové destinácie hlásia problémy

Napriek tomu, že čísla nakazených Covidom-19 začali v mnohých krajinách sveta po dlhom čase znova stúpať, pandemická situácia je pomerne dosť priaznivá a leto je už v plnom prúde, čo mnohí z nás chcú využiť na cestovanie, ktoré bolo v uplynulých dvoch rokoch sprevádzané rôznym druhmi obmedzení.

Zatiaľ čo turisti sú viac ako pripravení a dychtiví po oddychu, mori, peknom počasí a dobrom jedle a pití, prevádzkovatelia pohostinstiev, hotelov, barov, reštaurácií a podobných zariadení hlásia obrovské problémy týkajúce nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily, ako píše Daily Record. 

Veľa ľudí z cestovného ruchu odišlo a nechce sa vrátiť

Britský The Mirror poukazuje na to, že pred vrcholom turistickej sezóny čelia pohostinské zariadenia, respektíve všetky povolania súvisiace s cestovným ruchom, veľkým problémom.

Je to spôsobené tým, že počas pandémie bola oblasť cestovného ruchu jednou z najzasiahnutejších, a preto majitelia reštaurácií, hotelov, barov a podobne museli šetriť peniaze, čo často znamenalo prepúšťanie zamestnancov.

Teraz je situácia v turizme síce podstatne lepšia, avšak mnohí bývalí pracovníci v tejto oblasti sa už nechcú vrátiť, pretože si našli lepšie platené práce, kde sa toľko nenarobia. 

Cestovný ruch má za sebou drsný rok. Jedna vec však môže zachrániť celú sezónu

WalesOnline akcentuje, že podľa oficiálnych údajov bary a reštaurácie zvýšili mzdy zamestnancov v prvom štvrťroku 2022 takmer o 60 percent v porovnaní s predchádzajúcim rokom.

Cestovný ruch je však stále sektorom, ktorý platí zamestnancom veľmi málo, napríklad v Španielsku iba okolo 1 150 eur a v Portugalsku dokonca iba 881 eur mesačne.

Najhoršie je na tom Španielsko a Portugalsko

Business-Standard informuje, že nedostatok zamestnancov v zariadeniach súvisiacich s cestovným ruchom je obzvlášť naliehavý v Španielsku a Portugalsku, kde cestovný ruch pred pandémiou predstavoval 13 percent, respektíve 15 percent ekonomickej produkcie.

WalesOnline v tejto súvislosti uvádza, že tento, už aj tak vážny problém, sa ešte zhoršil v dôsledku prísnejších obmedzení zamestnávania sezónnych pracovníkov zo Spojeného kráľovstva po Brexite v Španielsku a podobných vyhľadávaných turistických destináciách.

To viedlo k tomu, že tisíce pozícií súvisiacich s letnými dovolenkami zostali neobsadené. Zástupcovia španielskeho cestovného ruchu hlásia 200-tisíc neobsadených pracovných pozícií, kým susediace Portugalsko približne 15-tisíc.

Cestovný ruch potrebuje injekciu na oživenie. Táto krajina ti pri návšteve preplatí značnú časť letenky

Agentúra Reuters pritom uvádza, že tieto dve mimoriadne populárne európske turistické destinácie tak dlho čakali na návrat počtu turistov z predpandemického obdobia, a teraz, keď prijímajú jednu rezerváciu za druhou, nemajú dostatok obslužného personálu.

Napríklad 52-ročný Jose Carlos Sacó, majiteľ madridského baru Tabanco de Jerez, poznamenal, že môže mať otvorené iba cez víkendy, pretože vtedy sú k dispozícii študenti, ktorí majú cez týždeň školu, a počas voľna by si radi privyrobili.

„Cez týždeň nemôžeme otvárať, lebo nemáme k dispozícii žiadne voľné ruky, pretože oni študujú,“ posťažoval sa Sacó.

Kríza znížila kritériá prijatia na minimum

Vzniknutú situáciu sa preto rozhodli riešiť svojským spôsobom. Business-Standard vyzdvihuje najväčšiu európsku hoteliersku spoločnosť Accor, ktorá funguje v 110 krajinách a zamestnáva asi 35-tisíc ľudí.

Tá sa rozhodla urgentný nedostatok pracovnej sily riešiť najímaním prakticky kohokoľvek. „Robíme pohovory s ľuďmi bez životopisu, bez predchádzajúcich pracovných skúseností a sú prijatí do 24 hodín,“ povedal šéf tejto firmy Sebastien Bazin.

Turistické zariadenia v iných krajinách dávajú príležitosť zamestnať sa migrantom alebo sa snažia prilákať nových pracovníkov na rôzne typy výhod, ako napríklad ubytovanie zadarmo.

Čítajte viac z kategórie: Cestovanie