Minimálna mzda pre rok 2025 je až 1 396 eur. Na Slovensku ju dostanú títo ľudia

7. septembra 2024 o 10:58

Na výšku minimálnej mzdy vplýva stupeň náročnosti
Slováci pracujúci na pozíciách v 6. stupni majú nárok na 1 396 eur

Ilustračná fotografia Canva/Baris Kaykusuz, Canva/PrathanChorruangsak

Na výšku minimálnej mzdy vplýva stupeň náročnosti
Slováci pracujúci na pozíciách v 6. stupni majú nárok na 1 396 eur

Ako sme ťa už informovali, zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa nedohodli na minimálnej mzde na rok 2025, a tak od 1. januára 2025 zákon stanoví minimálnu mzdu na 816 eur mesačne.

Spolu so základnou sumou však rastú aj úrovne minimálnej mzdy. Ako upozorňuje portál Podnikajte, Zákonník práce definuje šesť stupňov náročnosti práce, ktoré zamestnávatelia musia rešpektovať pri kategorizácii pracovných miest. Ak mzda nedosiahne sumu minimálneho mzdového nároku, zamestnávateľ musí doplatiť rozdiel medzi dosiahnutou mzdou a sumou minimálneho mzdového nároku ustanoveného pre stupeň patriaci príslušnému pracovnému miestu.

Každé pracovné miesto tak má priradený stupeň náročnosti a od toho sa odvíja minimálna mzda na konkrétnej pozícii.

Výška minimálnej mzdy podľa stupňov náročnosti v budúcom roku

1. stupeň	816 eur
2. stupeň	932 eur
3. stupeň	1 048 eur
4. stupeň	1 164 eur
5. stupeň	1 280 eur
6. stupeň	1 396 eur

To, ktoré pracovné pozície patria do ktorého stupňa, určuje príloha Zákonníka práce nasledovne:

Stupeň náročnosti	Charakteristika práce
1. stupeň	pomocné, prípravné, manipulačné práce, postačuje absolvovanie základnej školy, inštruktáž, zaučenie alebo zaškolenie
2. stupeň	obslužné/odborné rutinné kontrolovateľné práce, remeselné práce, kontrolovateľné v administratíve, vyžaduje vyučenie v príslušnom odbore/stredné odborné vzdelanie
3. stupeň	samostatné zabezpečovanie menej zložitých agend; samostatný výkon individuálnych tvorivých remeselných prác; riadenie alebo operatívne zabezpečovanie chodu zariadení alebo prevádzkových procesov spojené so zvýšenou duševnou námahou s prípadnou zodpovednosťou za zdravie, vyžaduje sa úplné stredné vzdelanie/úplné stredné odborné vzdelanie skončené vykonaním maturitnej skúšky
4. stupeň	samostatné zabezpečovanie odborných agend alebo výkon čiastkových koncepčných, systémových a metodických prác spojený so zvýšenou duševnou námahou; riadenie, organizácia/koordinácia zložitých procesov, vyžaduje sa vyššie odborné vzdelanie skončené úspešným vykonaním absolutória/absolvovanie vysokoškolského štúdia skončeného vykonaním bakalárskej skúšky
5. stupeň	výkon špecializovaných systémových, koncepčných, tvorivých alebo metodických prác s vysokou duševnou námahou; komplexné zabezpečovanie najzložitejších úsekov a agend s určovaním nových postupov v rámci systému; riadenie, organizácia a koordinácia veľmi zložitých procesov a systémov, vyžaduje sa absolvovanie vysokoškolského štúdia skončeného vykonaním štátnej skúšky
6. stupeň	tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s nešpecifikovanými výstupmi s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami; riadenie, organizácia a koordinácia najzložitejších systémov so zodpovednosťou za neodstrániteľné hmotné a morálne škody so značnými nárokmi na schopnosť riešiť zložité a konfliktné situácie spojené spravidla so všeobecným ohrozením najširšej skupiny osôb, požadované doktorandské štúdium skončené vykonaním dizertačnej skúšky a obhajobou dizertačnej práce

Priemerný Slovák robí 230 dní v roku len pre štát. Máme najvyššie daňové zaťaženie spomedzi okolitých krajín

Realita vyššej minimálnej mzdy na Slovensku

Nie je to však všetko až také ružové, ako by sa mohlo zdať. Ako sme totiž už písali, zamestnanci si na účet reálne pripíšu menej peňazí, než je vyššia minimálna mzda. Štát a poisťovne si totiž berú časť z hrubej mzdy. Firma strhne zamestnancovi 13,4 % na odvody: 9,4 % ide do Sociálnej poisťovne a 4 % do zdravotnej.

Zamestnávateľ posiela ďalších 36,2 % na poistenie, z toho 11 % na zdravotné a 25,2 % na sociálne. Čistá mzda sa vypočíta po odrátaní odvodov a dane, ktorá je 19 %. Zároveň pracuje priemerný Slovák 230 dní iba pre štát.

Podľa najnovších výpočtov European Investment Centre a Konzervatívneho inštitútu M. R. Štefánika totiž dosiahlo v roku 2023 celkové daňové bremeno alarmujúcu úroveň 63,07 % mzdových nákladov na priemerného zamestnanca. To v praxi znamená, že štát má pod kontrolou takmer dve tretiny odmeny určenej pre pracujúcich.

Zároveň je na Slovensku súčasná minimálna mzda 750 eur mesačne v hrubom, čo je podľa údajov v rámci Európskej únie na spodnej priečke. Výskum od nadácie WageIndicator z Holandska ukázal, že tento príjem na zabezpečenie dôstojného života u nás nestačí.

Podľa informácií od Euronews majú v EÚ nižšiu minimálnu mzdu než Slovensko len Lotyšsko (700 eur), Maďarsko (697 eur), Rumunsko (663 eur) a Bulharsko (477 eur). Ako uvádza portál Pravda, 750 eur, ktoré sú súčasnou minimálnou mzdou na Slovensku, pokryje iba 78 % základných výdavkov potrebných na dôstojné živobytie.

Zdroje: archív Startitup, Podnikajte, Slov-lex, archív Startitup