Na dávku počas PN má nárok aj táto skupina Slovákov. Pozor na dôležité splnenie podmienok

Mnohí pracujú pre slovenského zamestnávateľa, no často absolvujú pracovné cesty do zahraničia. Čo sa však udeje v prípade, ak takýto zamestnanec ochorie či sa mu udeje úraz, ktorý ho na nejakú dobu „odstaví“?

Podľa Sociálnej poisťovne má aj takáto osoba nárok na takzvané nemocenské dávky počas práceneschopnosti (PN). Je ale nutné rozlišovať, v akej krajine sa zamestnanec nachádza. Na problematiku upozornil portál Pravda.

Som v krajine Európskej únie či inej zmluvnej krajine

Ak sa slovenský poistenec ocitne počas práceneschopnosti v krajinách EÚ či inom zmluvnom štáte a spĺňa všetky požadované podmienky, má nárok na nemocenskú dávku počas dočasnej PN.

Medzi iné členské štáty sa považuje aj Švajčiarsko, Nórske kráľovstvo, Islandská republika, Lichtenštajnské kniežatstvo, Spojené kráľovstvo Veľkej Británie a Severného Írska. Slovenská republika však má uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení napríklad aj s Ukrajinou. 

Nárok na nemocenské si poistenec uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, pričom potrebuje potvrdenie ošetrujúceho lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, v ktorom bola uznaná dočasná pracovná neschopnosť. Musí ísť o potvrdenie, ktoré aj v tomto danom štáte, v ktorom sa poistenec nachádza, slúži na účely uplatnenia nároku na peňažnú dávku v chorobe.

Slovenskí živnostníci zabúdajú na „záchrannú dávku“. Ak ale porušíš pravidlá, hrozí ti pokuta nad 16 000 eur

Čo robiť, ak zahraničný lekár takéto potvrdenie neposkytuje? V takomto prípade je potrebné požiadať o vystavenie potvrdenia príslušnú inštitúciu štátu, na ktorého území vznikla dočasná PN. Je však dôležité, aby táto inštitúcia zabezpečila lekárske posúdenie PN a vystavila potvrdenia bezodkladne. V týchto prípadoch je výhodné, že sa nevyžaduje dodať aj preklad týchto tlačív. 

Som v krajine mimo EÚ 

Ak poistencovi vznikla PN na území štátu, s ktorým nemá Slovensko uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, rozdeľujú sa tieto krajiny na dve skupiny. Prvé sú tie štáty, ktoré pristúpili k Dohovoru o zrušení požiadavky vyššieho overenia zahraničných verejných listín.

V takomto prípade musí byť tlačivo vystavené ošetrujúcim lekárom osvedčené apostilou – čo je osvedčenie hodnovernosti verejnej listiny príslušným orgánom. Detailné informácie sú zverejnené na stránke ministerstva zahraničných vecí.

V prípade, že štát, v ktorom sa nachádzaš, nepristúpil k Dohovoru, tlačivo vystavené tvojím ošetrujúcim lekárom musí byť overené formou superlegalizácie.

V oboch týchto prípadoch je nutné doložiť aj úradný preklad potvrdení a taktiež je potrebné dokladovať trvanie a ukončenie PN v zahraničí.

Hrozí ti strata stoviek eur: Na toto si dávaj pozor ak nechceš prísť o PN-ku, varuje Sociálna poisťovňa

Pracujem pre zahraničného zamestnávateľa

Ako informuje Sociálna poisťovňa, ak ako Slovák žiješ a pracuješ v zahraničí pre zahraničného zamestnávateľa, od prvého dňa práce podliehaš legislatíve danej krajiny. To znamená, že v tejto krajine ťa zamestnávateľ prihlási do sociálneho systému, pričom tejto krajine budeš odvádzať aj poistné. V tomto prípade je nutné žiadať o nemocenské najprv krajinu, v ktorej žiješ a pracuješ. Na nemocenské od Sociálnej poisťovne teda nárok nemáš. 

Ale…

Europa.eu informuje, že ak migrujúci pracovník v EÚ, zamestnaný alebo SZČO, je prihlásený do systému sociálneho zabezpečenia v hostiteľskej krajine, má nárok na nemocenské dávky. To isté platí aj pre dávky v prípade pracovných úrazov a chorôb z povolania či dávky v nezamestnanosti. 

V mnohých krajinách bude tvoj nárok na tieto dávky závisieť od toho, ako dlho si v minulosti prispieval do systému. Krajina, v ktorej žiadaš o dávky, je však povinná zohľadniť všetky obdobia, počas ktorých si pracoval v iných krajinách EÚ. Tieto obdobia musí daný štát zohľadniť rovnakým spôsobom, ako keby sa diali v súlade s jej vlastnými právnymi predpismi.

Ak sa ti stane, že ti tieto obdobia nezarátajú, môžeš sa obrátiť na asistenčné služby europa.eu.