Platy na Slovensku nerastú každému. Dôležitý pracovný sektor sa trápi aj po zvýšení mzdy

Už dlhšie sa hovorí, že mzdy na Slovensku porastú. Aj napriek tomu, že vo väčšine odvetví sa zamestnanci potešili, neplatí to pre každého.

Sú povolania, ktoré napriek avizovanému nárastu viac peňazí nezískali. Ide o odvetvie informácií a komunikácie. Správu priniesla TASR.

Nie všetkým sa darilo

Slovenský trh práce zaznamenal v auguste mierne spomalenie rastu platov, no napriek tomu väčšina odvetví stále vykazuje pozitívny trend. Štatistický úrad SR vo svojej najnovšej správe odhalil zaujímavé údaje o vývoji miezd v desiatich kľúčových sektoroch ekonomiky. 

„Rast platov na Slovensku v druhom prázdninovom mesiaci spomalil. Po zohľadnení inflácie mzdy medziročne vzrástli v deviatich z desiatich odvetví, najviac v maloobchode,“ priblížil ŠÚ s tým, že tento rast dosiahol od 0,3 % vo veľkoobchode do 6,4 % v maloobchode. Maloobchod sa ukázal ako líder v náraste miezd s impozantným medziročným zvýšením o 9,4 % v nominálnych hodnotách.

Tento sektor tak predbehol ostatné odvetvia, ktoré síce tiež zaznamenali rast, ale v miernejšom tempe. Pozitívny trend sa prejavil aj v ďalších odvetviach. Predaj a oprava motorových vozidiel, ubytovanie, doprava a skladovanie, ako aj reštaurácie a pohostinstvá zaznamenali nárast miezd presahujúci štyri percentá.

Tieto čísla naznačujú, že aj napriek celkovému spomaleniu rastu zostáva situácia na pracovnom trhu relatívne stabilná. Zaujímavý pohľad poskytujú aj údaje za prvých osem mesiacov roka 2024.

AKTUÁLNE: Záchranné zložky zasahovali pri dvoch vážnych nehodách vlaku a auta. Jedna sa skončila tragicky

V tomto období všetky sledované odvetvia zaznamenali nárast nielen nominálnych, ale aj reálnych miezd. Maloobchod a sektor dopravy a skladovania sa môžu pochváliť až 10-percentným nárastom nominálnych miezd. V reálnych hodnotách sa rast pohyboval od 1,9 % v informáciách, komunikácii a trhových službách až po 7,5 % v maloobchode.

Napriek celkovo pozitívnemu trendu, odvetvie informácií a komunikácie zaznamenalo ako jediné mierny pokles reálnych miezd o 0,4 %.

Tento fakt poukazuje na to, že aj v rámci celkovo rastúcej ekonomiky môžu existovať sektory, ktoré čelia špecifickým výzvam. Hoci sa tempo rastu miezd v porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi spomalilo a žiadne odvetvie nedosiahlo dvojciferný nárast, celkový obraz ostáva pozitívny. Údaje naznačujú, že slovenská ekonomika naďalej vykazuje známky stability a rastu, aj keď v miernejšom tempe.

Avizovaný nárast

Vytvorenie dôstojných životných a pracovných podmienok, ako aj podpora kolektívneho vyjednávania zamestnancov a uzatvárania kolektívnych zmlúv – to sú hlavné ciele novely zákona o minimálnej mzde, ktorú poslanci Národnej rady SR 3. októbra posunuli do druhého čítania. Informovala o tom TASR.

Návrh prináša významné zmeny v spôsobe výpočtu minimálnej mzdy. Od roku 2026 by sa mala zvýšiť na úroveň 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve. Tento krok je v súlade s Programovým vyhlásením vlády SR na roky 2023 až 2027.

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v dôvodovej správe vysvetľuje: „Navrhuje sa upraviť výšku percentuálneho podielu, ktorý je rozhodujúci pri ustanovení minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok, ak sa sociálni partneri nedohodnú na inej sume minimálnej mzdy, na 60 %. Navrhovaná zmena vyplýva z Programového vyhlásenia vlády SR na roky 2023 až 2027 a s jeho plnením.“ 

AKTUÁLNE: Zastavil som atentát na Donalda Trumpa, zaráža americký šerif

Novela zákona prináša aj ďalšie zmeny. Jednou z nich je opätovné zavedenie záväznosti reprezentatívnej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre ďalších zamestnávateľov v odvetví alebo v časti odvetvia.

Ak návrh prejde ďalšími legislatívnymi procesmi, väčšina ustanovení by mala nadobudnúť účinnosť 15. novembra 2024. Niektoré časti zákona by však mohli vstúpiť do platnosti už od začiatku januára budúceho roka.