Počet mužov na rodičovskej dovolenke vzrástol o 480 %. Vnímajú ju ako príležitosť na konkrétnu vec

Za posledné obdobie došlo k výraznému nárastu záujmu mužov o rodičovskú dovolenku. Podľa údajov zverejnených portálom Peniaze.sk, prieskum uskutočnený spoločnosťou SCHREIBER group ukázal, že počet mužov využívajúcich rodičovskú dovolenku vzrástol o 480 % v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi.

Sabbatical

Zvyšujúci sa záujem mužov o rodičovskú dovolenku odráža významné spoločenské zmeny, najmä v postavení žien, ktoré čoraz častejšie zastávajú manažérske a riadiace pozície v biznise, tradične považované za doménu mužov.

„Druhým faktorom je riešenie rodičovskej dovolenky ako spôsobu zmeny na štýl sabbatical, kariérny oddych, alebo ako dôvod na kariérnu zmenu. Súčasné trendy a benefity mnohých firiem tomu nahrávajú a dokonca mužov v ich rodičovskej role veľmi podporujú,“ zdôrazňuje Martin Miklánek, výkonný riaditeľ SCHREIBER group, pre portál Peniaze.sk.

Výsledky prieskumu tiež odhalili, že 68 % párov kladie väčší dôraz na kariérne úspechy než na materstvo. Navyše, až 77 % jednotlivcov uprednostňuje kariéru pred dlhodobým partnerským záväzkom. „Vek odchodu na rodičovskú dovolenku sa v priemere posunul o 7 rokov neskôr,“ uviedol Miklánek.

Kým v minulosti bolo takmer nemysliteľné, aby muž odišiel na rodičovskú dovolenku, dnes sa to stáva bežnou praxou. Mnohí muži využívajú tento čas na začatie vlastného biznisu, zlepšovanie svojich odborných zručností alebo dokonca na štúdium.

Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou

Ako uvádza Národný inšpektorát práce, podľa Zákonníka práce sa materská dovolenka poskytuje žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Pre osamelú ženu je to 37 týždňov, a ak ide o narodenie dvoch alebo viacerých detí, trvanie materskej dovolenky sa predlžuje na 43 týždňov.

Muži majú nárok na otcovskú dovolenku, ktorá sa poskytuje v súvislosti so starostlivosťou o novonarodené dieťa. Štandardná dĺžka otcovskej dovolenky je 28 týždňov. Osamelí otcovia majú nárok na 31 týždňov, a ak sa starajú o dve alebo viac detí, ich otcovská dovolenka trvá 37 týždňov.

Počas materskej a otcovskej dovolenky vzniká nárok na materské od Sociálnej poisťovne, za predpokladu splnenia určitých podmienok. Ako uvádza Sociálna poisťovňa, výška materského predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.

Rodičovská dovolenka je určená na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Zamestnávateľ poskytne na základe žiadosti ženy a muža rodičovskú dovolenku až do veku troch rokov dieťaťa. V prípade, že si dieťa vyžaduje osobitnú starostlivosť, môže byť táto dovolenka predĺžená až do veku šiestich rokov.

Počas rodičovskej dovolenky majú zamestnanci nárok na rodičovský príspevok, ktorý poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. V roku 2024 je výška rodičovského príspevku 345,20 € mesačne, ak nebol nárok na materské, a 473,30 € mesačne, ak bol pred rodičovským príspevkom nárok na materské na rovnaké dieťa.