Pracovný trh ožil, voľné sú desaťtisíce miest. Nová generácia však nezapadá

Portál Profesia.sk zaznamenal v auguste nový rekord v počte pracovných ponúk. Prvýkrát v histórii sa stalo, že firmy uverejnili počas letného mesiaca viac ako 30-tisíc ponúk. Situácia, keď majú uchádzači a uchádzačky o prácu na výber širokú ponuku pracovných možností, pritom pokračuje aj v septembri.

Ponuky pre absolventov

Zamestnávatelia uverejnili počas prvých siedmich dní takmer 7-tisíc pracovných ponúk, čo je vzhľadom na sviatok a možnosť predĺženého víkendu vysoké číslo. Spoločnosť Profesia o tom informovala v tlačovej správe.

Viac ako tretina pracovných príležitostí je vhodná pre absolventov. Najväčšia časť ponúk vhodných pre uchádzačov s vysokoškolským vzdelaním nepožadujúcich prax je v oblasti IT, ekonomiky, financií a účtovníctva či z farmaceutického priemyslu.

Zamestnávatelia na Slovensku ponúkajú najviac možností vysokoškolským absolventom najmä na pozíciách farmaceut, programátor či konštruktér.

Keď si hľadá v septembri prácu uchádzač či uchádzačka, ktorí nedávno dokončili maturitu, najviac pracovných možností pre seba nájdu v oblastiach administratívy, obchodu, ekonomiky, financií a účtovníctva či bankovníctva.

Bez predošlých skúseností

Spomedzi ponúk, ktoré požadujú maturitu a zároveň nevyžadujú predošlé skúsenosti, majú uchádzači v septembri najviac pracovných príležitostí na miestach administratívnych pracovníčok, odborných predajcov či predavačov a predavačiek.

Ponuky práce, ktoré nevyžadujú predošlé skúsenosti, ponúkajú v priemere nižší plat. Inzeráty s požiadavkou na maturitu a na predošlé skúsenosti ponúkajú v priemere základnú mzdu 1 397 eur v hrubom. Ak sú ponuky vhodné pre absolventov, priemerný plat predstavuje 1 109 eur v hrubom.

V prípade ponúk, ktoré požadujú vysokoškolské vzdelanie, je pri inzerátoch s požiadavkou predošlých skúseností priemerná mzda 1 949 eur v hrubom. Ak ide o ponuku, ktorá je vhodná pre absolventov, predstavuje ponúkaný základ 1 406 eur v hrubom.

Problém novej generácie

Nárast zaznamenal aj portál Kariéra.sk. V posledných týždňoch zamestnávatelia ponúkali na tomto portáli viac ako 35 000 pracovných miest.

Najviac pracovných príležitostí je možné nájsť v obchode, vo výrobe, v doprave a logistike, v cestovnom ruchu, realitách i strojárstve. Aj napriek rastu ponúk hlásia slovenskí zamestnávatelia nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily.

Aj keď sa zdá, že je v súčasnosti voľných pracovných miest na Slovensku mnoho, prevládajú najmä odvetvia, ktoré vyžadujú kvalifikáciu a technické vzdelanie. Najväčším problémom je, že mladí ľudia sa už pri výbere škôl orientujú skôr na tzv. „netechnické odbory“.

„Dnešná generácia, ktorá vstupuje na pracovný trh, je úplne iná ako tie predchádzajúce. Sú to mladí ľudia, ktorých život je v maximálnej miere prepojený s technológiami a online svetom. Na trh prichádza technologicky vyspelá generácia ľudí, ktorým nerobí síce problém multitasking a túžia po nezávislosti, na druhej strane potrebujú neustále usmerňovanie a mentora, ktorý ich navedie správnych smerom, ako pokračovať ďalej,“ uviedla Katarína Tešla, manažérka komunikácie a PR Kariéra.sk.

„Práve nová generácia je typická tým, že je dynamická, títo ľudia preferujú skôr život v meste a nerobí im problém častejšie meniť kariéru a striedať zamestnávateľov,“ pokračovala Tešla.

V porovnaní s minulým rokom sa však niektorým odvetviam darí lepšie a ponúkajú mladým ľuďom omnoho viac pracovných miest. Najväčší rast bol zaznamenaný v segmente obchodu, kde sa dá pozorovať 60 % nárast oproti roku 2021.