Príspevok 275 eur pre dieťa nedostane každý. Rodičia si musia dať pozor na dôležité dátumy

Podpora domáceho turizmu a rodinnej rekreácie na Slovensku naberá na obrátkach. Od roku 2019 majú zamestnanci možnosť využívať rekreačné poukazy v hodnote až 275 eur ročne na ubytovanie v krajine. Zamestnanci si však môžu tento príspevok vypýtať aj v prípade, ak chcú, aby im zamestnávateľ prispel na rekreáciu detí. 

Neplatí to však pre všetky deti a rovnako si musia dať rodičia pozor na konkrétne dátumy. Na príspevok poukázal portál Pravda. 

Iba pre základnú školu

Rekreačné poukazy, fungujúce ako špecifický platobný prostriedok, pokrývajú 55 % výdavkov na dovolenku. Maximálne to ale môže byť 275 eur, písali sme. Podmienkou je, aby zamestnanec odpracoval aspoň 24 mesiacov na plný úväzok, pričom pri skrátenom úväzku sa príspevok proporcionálne znižuje.

Tento benefit však môžu zamestnanci využiť aj v prípade, ak by ním chceli pokryť aktivitu svojho dieťaťa. Príspevok sa v tomto prípade vzťahuje na viacdňové organizované aktivity, ako sú rôzne tábory, organizované rôznymi organizáciami, združeniami, skautmi, športovými klubmi, denné tábory, kde rodič odovzdá dieťa ráno a vyzdvihne večer či lyžiarske kurzy organizované školou počas školských prázdnin. Dôležité je, aby aktivita trvala minimálne dva dni a prebiehala počas oficiálnych školských prázdnin. Dieťa taktiež nemusí počas pobytu niekde prespávať. O príspevok je možné požiadať aj v prípade, ak dieťa navštevuje denný tábor.

Príspevok je však určený pre špecifickú skupinu detí, konkrétne iba pre žiakov základných škôl a nižších ročníkov osemročných gymnázií. Nevzťahuje sa, bohužiaľ, na deti v jasliach, materských školách, stredných a vysokých školách.

Nárok na tento príspevok nemajú len biologické deti zamestnancov. O príspevok môžu požiadať aj zamestnanci, ktorí majú deti v náhradnej starostlivosti či v procese osvojenia. Taktiež je možné požiadať o príspevok na deti žijúce v spoločnej domácnosti.

Prvá slovenská obeť na Ukrajine: „Rusty“ bol najskúsenejší z jednotky, zahynul po útoku FPV dronu

Pozor na doklady

Ak zamestnanec žiada o príspevok na rekreáciu v prípade vynaložených výdavkov na denné detské aktivity, musí tieto výdavky preukázať dokladmi, ktorých súčasťou je označenie zamestnanca. Ako informuje právnička a autorka projektu Právne pre rodiča Mária Dvončová, v prípade, že organizátor aktivity nevydáva vyúčtovací doklad, je možné doložiť žiadosť o príspevok aj kombináciou bankového výpisu a potvrdenia o účasti dieťaťa na aktivite.

Pozor na termíny

Zamestnanci, ktorí chcú takýto príspevok využiť, by mali venovať pozornosť presným termínom prázdnin. Tie nájdu na webovej stránke Ministerstva školstva Slovenskej republiky. Príspevok sa totiž vzťahuje výlučne na dni spadajúce do tohto oficiálne stanoveného obdobia. V prípade, ak aktivita (napríklad tábor) začína dva dni pred oficiálnym začiatkom prázdnin, no pokračuje ďalšie dni v termíne prázdnin, zamestnávateľ vypláca príspevok inak.

V tomto prípade zamestnávateľ rozráta celkovú sumu tábora na dni, v ktorých sa konal, a príspevok (teda 55 % z celkovej sumy) vyplatí len z dní, ktoré spadajú do oficiálneho prázdninového termínu. Nechcene sa takto môžu rodičia pripraviť o vyššiu sumu príspevku.