Slováci môžu získať príspevok na bývanie až do výšky 360 eur. Zisti, aké sú podmienky

Minulý rok bol predstavený model štátom podporovaného nájomného bývania, ktorý sa zameriava na skupiny občanov s nízkym až stredným príjmom. Hlavným cieľom tohto systému je poskytnúť podporu ľuďom, ktorých príjem nie je dostatočný na získanie hypotéky, prípadne by ich hypotéka nadmerne finančne zaťažila.

Podľa informácií z portálu Podnikajte by malo nájomné bývanie na Slovensku zabezpečiť o približne 30 % lacnejšie bývanie v porovnaní s komerčným nájmom. V súvislosti s tým bol zavedený aj príspevok na nájomné bývanie, ktorý môže poskytnúť zamestnávateľ svojmu zamestnancovi, ak je nájomcom štátom podporovaného nájomného bývania.

Príspevok na bývanie

Tento príspevok uvedený v § 152c Zákonníka práce predstavuje sumu 4 eurá na meter štvorcový podlahovej plochy bytu, najviac však sumu 360 eur za kalendárny mesiac. V prípade, že má zamestnanec dohodnutý kratší pracovný čas, výsledná suma bude v rovnakom pomere znížená.

Príspevok sa znižuje aj v prípade, ak zamestnanec uzatvoril pracovný pomer v priebehu kalendárneho mesiaca a to v pomere zodpovedajúcom počtu kalendárnych dní od začatia pracovného pomeru až k poslednému dňu kalendárneho mesiaca a počtu kalendárnych dní v danom mesiaci. Príspevok sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.

V prípade, že zamestnanec uzatvoril pracovný pomer s viacerými zamestnávateľmi, môže požiadať o príspevok na štátom podporované nájomné bývanie len u jedného zamestnávateľa. Podobne je to aj v prípade, ak byt užívajú viacerí zamestnanci (napr. manželia). O príspevok môže požiadať iba jeden z nich.

Zamestnanec, ktorý požiada o príspevok na štátom podporované nájomné bývanie, by nemal byť žiadnym spôsobom znevýhodnený v porovnaní s tými, ktorí o tento príspevok nepožiadajú. To znamená, že pri odmeňovaní zamestnancov sa tento príspevok nezapočíta.

Príspevok je splatný najneskôr posledný deň mesiaca nasledujúcom po mesiaci, za ktorý sa príspevok poskytuje. Je dôležité poznamenať, že poskytovanie tohto príspevku je na dobrovoľnej báze, teda nie je to zákonná povinnosť zamestnávateľa.

Oslobodený od dane

Príspevok na štátom podporované nájomné bývanie, ktorý zamestnávateľ poskytne svojmu zamestnancovi, je oslobodený od dane z príjmov. Poskytnutie takéhoto príspevku spadá medzi iné oslobodené príspevky, ktoré sú uvedené v § 5 ods. 7 zákona o dani z príjmov.

Suma príspevku na štátom podporované nájomné bývanie, ktorá môže byť poskytnutá až do výšky 360 eur za kalendárny mesiac, sa teda zaraďuje medzi príjmy, ktoré sú oslobodené od dane z príjmov v rámci príjmov zo závislej činnosti do výšky ustanovenej osobitným predpisom, ktorým je ustanovenie § 152c Zákonníka práce.

Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi súčasne nepeňažné plnenie za účelom zabezpečenia ubytovania, alebo ak dôjde k zámene zdaniteľnej mzdy zamestnanca s príspevkom na nájomné bývanie, príspevok sa potom už nepovažuje za príjem oslobodený od dane.

Čítajte viac z kategórie: Biznis a startupy