Slováci si prilepšia aj o desiatky eur, preplácaná suma stúpa. Použiť vlastné auto sa konečne vyplatí

• zamestnanci v pracovnom pomere alebo štátnozamestnaneckom pomere,
• členovia družstiev,
• fyzické osoby činné na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
• osoby, o ktorých to ustanovuje zákon o cestných náhradách,
• osoby, o ktorých to ustanovuje osobitný predpis (starostovia miest a obcí, poslanci obecného zastupiteľstva, predseda vyššieho územného celku (VÚC), poslanci VÚC, audítori, daňoví poradcovia a podobne),
• člen predstavenstva, člen dozornej rady, člen správnej rady, člen poradného orgánu, člen koordinačného orgánu, konateľ spoločnosti,
• dobrovoľníci v občianskych združeniach,
• dočasne pridelení zamestnanci na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi podľa § 58 Zákonníka práce.

Okrem cestovnej náhrady Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny v zmysle zákona o cestovných náhradách navrhlo zvýšiť sumy stravného pre zamestnancov.

Minimálna hodnota stravného lístka by mala dosiahnuť sumu 5,48 eur.

Horúce dáta odhalili pravdu o Slovákoch: Zbláznili sme sa do AI a predbehli krajiny V4

V tomto prípade nemusí zamestnávateľ svojmu zamestnancovi nič dokladovať, na stravné má automatický nárok. Z Opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 432/2022 Z. z. o sumách stravného, ktoré je v platnosti od 1.1.2023 vyplýva, že pre jednotlivé časové pásma pri pracovnej ceste má zamestnanec nárok na stravné:

Okrem stravného zamestnancovi patrí aj náhrada preukázaných potrebných vedľajších výdavkov a náhrada preukázaných cestovných výdavkov za cesty na návštevu rodiny – toto je možné v prípade, ak služobná cesta trvá viac ako sedem dní.

Pri zahraničných cestách má zamestnanec nárok na náhradu poistenia nevyhnutných liečebných nákladov a taktiež náhrada za povinné či odporúčané očkovanie.

Čítajte viac z kategórie: Biznis a startupy