Slovenský pracovný trh zažíva najväčšiu krízu za posledné desaťročia: Mladí utekajú do zahraničia a firmy kolabujú, varuje odborníčka

24. januára 2025 o 16:00

Slovenský pracovný trh sa rúti do priepasti
Mladí ľudia miznú z firiem a situácia sa rapídne zhoršuje

Žena v kancelárii a generálna riaditeľka personálnej agentúry MAXIN'S Group Katarína Garajová.

Freepik/@freepik, MAXIN'S Group

Slovenský pracovný trh sa rúti do priepasti
Mladí ľudia miznú z firiem a situácia sa rapídne zhoršuje

Slovenský pracovný trh prechádza najvýznamnejšou transformáciou za posledné desaťročia. Táto bezprecedentná situácia vyžaduje od zamestnávateľov rýchle a rozhodné kroky. Nedostatok mladých kvalifikovaných pracovníkov sa stáva kritickým problémom, ktorý ohrozuje konkurencieschopnosť slovenských firiem.

Spoločnosti musia radikálne prehodnotiť svoje stratégie náboru a udržania talentov, pretože tradičné metódy už nepostačujú v súčasnom dynamickom prostredí. Táto výzva sa dotýka všetkých odvetví ekonomiky a vyžaduje systémové riešenia na úrovni firiem aj štátu.

Alarmujúce údaje z Inštitútu finančnej politiky odhaľujú závažný demografický trend. Priemerný vek pracujúcich na Slovensku zaznamenal od roku 2020 významný nárast o šesť mesiacov, čím dosiahol hranicu 41,5 roka. Analytici predpovedajú, že tento trend bude pokračovať a v horizonte desiatich rokov prekročí hranicu 42 rokov.

„Slovensko patrí medzi najrýchlejšie starnúce krajiny OECD. Podľa prognóz pomer počtu obyvateľov v poproduktívnom veku k produktívnemu obyvateľstvu narastie medzi rokmi 2020 a 2050 z 24 % na 54 %,“ upozorňuje generálna riaditeľka personálnej agentúry MAXIN’S Group Katarína Garajová. Tento demografický vývoj predstavuje zásadnú výzvu pre udržateľnosť ekonomického rastu a sociálneho systému.

Nedávna konferencia „Trh práce“ priniesla ďalšie znepokojujúce zistenia o budúcnosti pracovného trhu. V priebehu nasledujúcej dekády sa očakáva pokles ekonomicky aktívneho obyvateľstva o 7,5 %, pričom najvýraznejší úbytok zasiahne kľúčovú skupinu 20 až 39-ročných, kde sa predpokladá pokles až o 20 %.

Tento dramatický prepad súvisí s končiacou érou takzvaných „Husákových detí“ a nedostatočnou demografickou náhradou mladšími generáciami. Vznikajúca medzera na pracovnom trhu vytvára bezprecedentný tlak na zamestnávateľov a ekonomiku ako celok. Situácia si vyžaduje komplexné riešenia, ktoré presahujú rámec jednotlivých firiem a dotýkajú sa celkovej štruktúry pracovného trhu a vzdelávacieho systému.

Nastala neočakávaná chyba, prosím skontroluj vyplnené údaje, alebo skús neskôr.