Sociálna poisťovňa vypláca „zabudnutý príspevok“. Je to záchrana, ak ti šéf nezaplatí

  • V tomto roku dávka dosahovala rekordné čísla
  • Prísť o ňu je však nesmierne jednoduché
Na snímke je budova Sociálne poisťovne a bankovky
Ilustračný obrázok TASR/Jaroslav Novák, Unsplash/Markus Spiske
  • V tomto roku dávka dosahovala rekordné čísla
  • Prísť o ňu je však nesmierne jednoduché

Sociálna poisťovňa v novembri 2023 vynaložila na uspokojenie mzdových nárokov zamestnancov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa 335-tisíc eur. Informoval o tom denník Pravda s tým, že v tomto roku Sociálna poisťovňa týchto dávok vypláca viac ako v minulom roku.

Na túto dávku majú Slováci nárok v prípade, že im zamestnávateľ z dôvodu platobnej neschopnosti neuhrádza mzdu.

Počas novembra tohto roka garančnú dávku obdržalo až 137 Slovákov. V porovnaní s predošlým rokom je toto číslo veľmi vysoké, v novembri 2022 ich bolo totiž iba 66. Podľa štatistiky Sociálnej poisťovne za 11 mesiacov tohto roka dávku poberalo priemerne 143 osôb, kým v minulom roku to bolo 59. 

Rok 2023 zo štatistiky vyčnieva aj tým, že číslo je vyššie aj v porovnaní s pandemickými rokmi 2020 a 2021.

Ako je uvedené vyššie, v novembri Sociálna poisťovňa v tejto dávke vyplatila viac ako 335-tisíc eur. V minulom novembri to bolo 181-tisíc eur. Čo sa týka ročných čísel, v roku 2022 Sociálna poisťovňa do tohto príspevku dala 1,86 milióna eur. Od januára do novembra tohto roka ide o číslo vyššie ako 3,6 milióna eur.

Ako dostať garančný príspevok?

Sociálna poisťovňa garančné poistenie definuje ako „poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na uspokojovanie nárokov zamestnanca, úhradu odmeny a výdavkov predbežného správcu a úhradu povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezaplatených zamestnávateľom do základného fondu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.“

Platobne neschopným sa zamestnávateľ stáva v prípade, že bol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu príslušnému súdu alebo súd začal konkurzné konanie bez návrhu na vyhlásenie konkurzu podľa zákona o konkurze a reštrukturalizácii.

Tento príspevok je určený pre zamestnancov, ktorých zamestnávateľ je garančne poistený. Dostane ho v prípade, že dôjde k situácii, že zamestnávateľ je platobne neschopný a nedokáže uspokojiť nároky tohto zamestnanca ustanovené v zákone o sociálnom poistení.

Podmienkou výplaty garančnej dávky sú nasledovné vzťahy:

Pokračovanie článku nájdeš na ďalšej strane.

Zdroje: Pravda, Sociálna poisťovňa

Najnovšie videá

Trendové videá