Sociálna poisťovňa vypláca „zabudnutý príspevok“. Je to záchrana, ak ti šéf nezaplatí

Prísť o garančnú dávku je však tiež veľmi jednoduché. Stačí, ak zamestnávateľ zamestnanca o svojej platobnej neschopnosti písomne informuje.

Dávku tiež nedostane zamestnanec, ktorý pracovnoprávny vzťah uzatvoril po vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa, no tiež zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom zamestnávateľa a má účasť na majetku zamestnávateľa vo výške najmenej 50 % alebo je členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa a má účasť na majetku zamestnávateľa vo výške najmenej 50 %.

Sociálna poisťovňa si pre Slovákov pripravila nový príspevok. Požiadať oň môžu už o pár dní

Garančne poisteným je zamestnávateľ zamestnanca v pracovnoprávnom vzťahu a člena družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu. Naopak, garančne poistený nie je zamestnávateľ, ktorý je zastupiteľským úradom cudzieho štátu alebo na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa osobitného predpisu (najmä štát, štátna rozpočtová organizácia, obec, vyšší územný celok alebo iná osoba, za ktorej všetky záväzky zodpovedá alebo ručí štát).

Výška dávky garančného poistenia sa podľa Sociálnej poisťovne poskytuje v sume nároku zníženého o odvody poistného, ktoré je zamestnanec povinný platiť, no zároveň o preddavok na daň alebo daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov vypočítaných na základe platných podmienok v mesiaci, za ktorý vznikol zamestnancovi uvedený nárok.

„Požadované neuspokojené nároky zamestnanca je možné uspokojiť najviac v rozsahu maximálnej sumy dávky garančného poistenia,“ dodáva Sociálna poisťovňa.

Čítajte viac z kategórie: Biznis a startupy