Štát hľadá človeka, ktorý mu pomôže ustrážiť dátové peklo. Dostaneš 2 000 eur

Národné centrum zdravotníckych informácií (NCZI) je štátna organizácia, s ktorou začala väčšina obyvateľov Slovenska prichádzať do kontaktu až s príchodom pandémie. 

NCZI pravidelne reportuje dáta o vývoji počtu nakazených, hospitalizovaných či zaočkovaných ľudí. Zo strany analytikov z projektu Dáta bez pátosu, no aj matematika Richarda Kollára, bola činnosť tejto organizácie obvinená z vytvárania dátového pekla.

NCZI funguje pod krídlami Ministerstva zdravotníctva SR. Ide o subjekt, ktorý je v našom štáte zodpovedný za informatizáciu a elektronizáciu nášho zdravotníctva. Organizácia sa teraz rozhodla rozšíriť svoje rady o niekoľko nových členov. 

Máš tak šancu stať sa štátnym zamestnancom, ktorému však bude zaručený flexibilný pracovný čas či o 5 dní dovolenky naviac, než je stanovené zákonom a dostaneš aj príspevok na stravovanie nad rámec zákona.

Aktuálne najlepšie platovo hodnotenou pozíciou v ponuke je práca sieťového administrátora (seniora). Mesačne si tu vieš zarobiť od 2 000 eur. Na starosti budeš mať bežnú agendu monitorovania či spoluprácu pri nasadzovaní nových projektov.

Stať sa môžeš aj špecialistom bezpečnostného monitoringu, kde je v ponuke plat od 1 500 eur. Finálna mzda však bude závisieť od tvojich skúseností. Tvojou prácou bude napríklad analýza incidentov podľa vopred spracovaných analytických scenárov.

Hľadá sa aj mzdová účtovníčka či účtovník, ktorý bude mať za plat 1 300 eur na svojich ramenách spracovanie a vedenie komplexnej personálno-mzdovej agendy. O 100 eur menej na výplatnej páske dostaneš ako supervízor call centra. Zodpovedný budeš za kvalitu telefonickej komunikácie operátorov.

Mesačnú mzdu vo výške 1 200 eur dostaneš aj ako vzťahový manažér. Tvojím cieľom bude zabezpečenie dlhodobých a dôveryhodných vzťahov medzi Národným centrom zdravotníckych informácií (NCZI) a poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti.

Platy na Slovensku

Ak sa pozrieme na platové analýzy portálu Profesia za rok 2021, zdá sa, že NCZI ponúka štandardné ohodnotenie. Desatina Slovákov mala vlani nižší plat ako 800 eur. V prípade, že zamestnanec nemal deti a uplatňoval si nezdaniteľnú časť základu dane, narábal mesačne s čistým príjmom pod 632 eur.

Naopak, keď sa pozrieme na druhý koniec, teda najlepšie zarábajúcu desatinu Slovákov, jej základný plat bol v roku 2021 vyšší ako 2 450 eur v hrubom. Táto časť zamestnancov zarobila mesačne viac ako 1 790 eur v čistom. 

Porovnanie mediánov v jednotlivých krajoch ukazuje výrazný rozdiel medzi hlavným mestom a zvyškom Slovenska. V Bratislave a okolí zarobila iba polovica zamestnancov pod 1 520 eur v hrubom. Po Bratislavskom kraji je vidno najvyšší medián v trnavskom a košickom regióne.

Analýza portálu Platy.sk potvrdzuje, že najväčšie regionálne rozdiely vidieť medzi Bratislavským a Prešovským krajom. Kým v hlavnom meste zarobila v roku 2021 presne polovica zarábajúcich nad 1 520 eur, v Prešove a okolí sú takéto platy považované skôr za výnimočné.

Nad 1 600 eur v hrubom tu napríklad zarábala len najlepšia desatina zamestnancov. Bratislavská najlepšie platená desatina mala plat až nad 2 950 eur.

zdroj: Unsplash/Lukas Kulla

Pri zamestnancoch, ktorí majú vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa, sú regionálne rozdiely v mnohých prípadoch ešte výraznejšie. Iba polovica ľudí v Bratislavskom kraji mala nižší plat ako 1 750 eur v hrubom. V Prešovskom kraji predstavuje medián len 1 100 eur v hrubom.

Uchádzači na Slovensku majú najväčší výber pracovných príležitostí v obchode, výrobe a v informačných technológiách. Inzeráty v týchto troch odvetviach tvoria zhruba 48 percent zo všetkých ponúk.

V januári 2022 požadovalo vysokoškolské vzdelanie zhruba 14 percent ponúk. V 7 percentách prípadov stačil zamestnávateľom aspoň bakalársky titul, ďalších 7 percent požadovalo univerzitné vzdelanie 2. stupňa. Doktorandský titul bol požadovaný ani nie v 0,1 percentách ponúk.

Čítajte viac z kategórie: Biznis a startupy