Štát rozdáva peniaze: Slováci získajú 282 eur mesačne, stačí splniť tieto podmienky (PREHĽAD)

Mladým ľuďom do 30 rokov bez práce a bez ďalšieho vzdelávania pomôžu úrady nájsť zamestnanie. Vďaka projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť môžu zamestnávatelia dostať príspevok na mzdu nových zamestnancov aj na zaškolenie mentorom. Túto informáciu prinieslo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

„Opäť odštartoval ďalší významný nástroj, vďaka ktorému pomôžeme znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, aby sa uplatnili na trhu práce. Rovnako tak podávame pomocnú ruku zamestnávateľom, ktorí sa rozhodnú týchto ľudí zamestnať. Hneď v prvé dni ich na pracovisku zaškolí aj skúsený mentor, ktorý im pomôže adaptovať sa v novom pracovnom prostredí. Chceme dať znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie a mladým ľuďom do 30 rokov príležitosti a možnosti na to, aby sa zamestnali. Jednou z podmienok je tiež to, aby si ich zamestnávatelia na danom pracovnom mieste udržali po určitú dobu,“ ozrejmil minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš. 

Táto iniciatíva pomáha aj znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie.

Od čoho závisí výška príspevku?

Doba poskytovania príspevku na mzdu a mentoring je rozdelená do troch hlavných kategórií. Výška príspevku závisí od trvania podpory.

Podpora pre dlhodobo nezamestnaných a osoby s nižším ako stredným odborným vzdelaním trvá 12 mesiacov. Mentoring sa poskytuje 4 mesiace a pracovné miesto si musia udržať ďalších 6 mesiacov.

Striktnejšie opatrenia pre nepoučiteľných cyklistov. Za túto banálnu chybu ti hrozí pokuta 100 eur

Osoby so zdravotným postihnutím majú príspevok na mzdu na 9 mesiacov a mentoring na 4 mesiace. Povinnosť udržať si pracovné miesto trvá 5 mesiacov.

Uchádzači o zamestnanie nad 50 rokov dostávajú príspevok na mzdu na 9 mesiacov a mentoring na 2 mesiace. Pracovné miesto si musia udržať 5 mesiacov.

Mladí uchádzači a ostatní znevýhodnení dostávajú podporu na 3 mesiace, pričom príspevok na mentora trvá 2 mesiace. Pracovné miesto si musia udržať 2 mesiace. Všetci zamestnávatelia uchádzačov musia zamestnať na minimálne 20 hodín týždenne na dobu neurčitú.

Výška príspevku

Príspevok sa určuje ako percento z celkovej ceny práce (CCP) podľa cieľovej skupiny a dĺžky podpory. Podpora sa znižuje v závislosti od dohodnutého pracovného času danej osoby.

„Príspevok je nastavený tak, aby bol zamestnávateľ podporovaný počas celej doby, no zároveň aj aby si postupne nastavil svoje vlastné finančné krytie pracovného miesta. Ide o príspevok od 40 do 10 percent celkovej ceny práce, čo predstavuje pre aktuálny rok sumu maximálne od približne 188 Eur do 753 Eur. Prínosom projektu sú nastavené podmienky udržania pracovného miesta. Po skončení podpory zo strany úradov práce, sociálnych vecí a rodiny chceme predchádzať situáciám, kedy by zamestnávateľ zrušil miesto a zamestnanec by sa nám okamžite vrátil do evidencie uchádzačov o zamestnanie,“ uviedol generálny riaditeľ a generálny tajomník služobného úradu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Peter Ormandy. 

V roku 2024 je príspevok na mentora maximálne 282,54 eur (15 % z celkovej ceny práce). Výška príspevku sa prispôsobuje dohodnutému pracovnému času podporeného zamestnanca. Ak je pracovný čas kratší, príspevok pre mentora sa znižuje.