Státisícom seniorov unikajú týždne voľna a rôzne výnimky. O týchto skrytých benefitoch netušia (PREHĽAD)

Zamestnaní dôchodcovia majú právo na to, aby od svojho zamestnávateľa získavali rovnaké výhody a benefity, ktoré zákonom dostávajú aj zamestnanci, ktorí ešte nedosiahli dôchodkový vek.

Zisti, na čo všetko má pracujúci penzista od zamestnávateľa nárok.

Práca na riadnu pracovnú zmluvu

Ak dôchodca pracuje na plný úväzok, môže si užiť päť týždňov dovolenky a má nárok na príplatky, náhrady príjmu a ďalšie výhody ako príspevky na stravovanie či cestovné. Ak ho zamestnávateľ chce prepustiť, musí postupovať podľa Zákonníka práce, informuje Pravda.

Po skončení pracovného pomeru výpoveďou dôchodca dostáva výpovednú lehotu a môže dostať aj odstupné. Zamestnanci, ktorí pracujú v noci, dostávajú príplatok 40 % z minimálnej mzdy za každú odpracovanú hodinu.

Zomrel legendárny spevák Dušan Grúň

Za prácu počas sviatku majú nárok na príplatok 100 % z ich priemerného hodinového zárobku. Práca v sobotu znamená príplatok 50 % z minimálnej mzdy a práca v nedeľu príplatok 100 % z minimálnej mzdy.

Nárok na voľno od zamestnávateľa

Zamestnávateľ ti musí umožniť pracovné voľno za určitých okolností. Ak potrebuješ ísť na vyšetrenie alebo ošetrenie, dostaneš voľno s platením mzdy na potrebný čas, maximálne však sedem dní za rok. Rovnaký počet dní ti patrí, ak musíš sprevádzať rodinného príslušníka na vyšetrenie alebo ošetrenie.

Pri úmrtí manžela alebo dieťaťa máš nárok na dva dni voľna a ďalší deň na účasť na pohrebe. Pri úmrtí súrodenca alebo rodiča máš nárok na jeden deň voľna a ďalší deň, ak zabezpečuješ pohreb.

Ak sa nemôžeš dostať do práce kvôli poveternostným podmienkam a máš zdravotné postihnutie, máš nárok na voľno. To isté platí, ak nastane nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy.

zdroj: Freepik/@freepik

Ak sa sťahuješ, máš nárok na voľno tiež. Ak sa sťahuješ v tej istej obci, dostaneš jeden deň voľna bez platenia mzdy. Pri sťahovaní do inej obce to môže byť až dva dni. Ak sa sťahuješ v záujme zamestnávateľa, dostaneš voľno s platením mzdy.

Ako je s ošetrovným a nemocenskými dávkami? >>>

Nemocenská dávka sa poskytuje poistencovi, keď ho lekár uzná dočasne neschopným pracovať kvôli chorobe alebo úrazu, alebo ak musí byť v karanténe. Prvé tri dni nemocenskej dostaneš 25 % z denného alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, od štvrtého dňa to je 55 %.

Zamestnávateľ platí nemocenské prvých desať dní, potom od jedenásteho dňa platí Sociálna poisťovňa. Nemocenské môžeš dostávať až 52 týždňov.

Odvody na nemocenské poistenie platia aj dôchodcovia, či už sú v starobnom, predčasnom alebo invalidnom dôchodku, ak pracujú na zmluvu, alebo sú predčasní a invalidní penzisti zamestnaní na dohodu. Ošetrovné dostaneš, keď potrebuješ osobne a celodenne ošetrovať chorého člena rodiny – dieťa, manžela, manželku, rodiča alebo rodiča svojho manžela či manželky.

Platí to tiež v prípade, ak sa potrebuješ starať celodenne o zdravé dieťa do desiatich rokov, ktoré musí byť v karanténe, alebo keď je zariadenie, kde dieťa žije, uzavreté alebo v karanténe. Rovnaký nárok vzniká, keď osoba, ktorá sa zvyčajne o dieťa stará, ochorie, musí ísť do karantény alebo je hospitalizovaná.

Suma ošetrovného je 55 % z denného alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu a poskytuje sa maximálne desať dní.

Iné podmienky pri práci na dohodu

Penzisti, ktorí pracujú na dohodu, si nemôžu nárokovať dovolenku, náhradu mzdy pri prekážkach v práci a ďalšie príspevky. Od zamestnávateľa dostanú aspoň minimálnu mzdu a neplatené voľno v prípade osobných prekážok ako lekárska návšteva. Nesmú pracovať viac ako 12 hodín za deň.

Kysučania sa dočkajú „vymodlenej“ diaľnice. Bude stáť viac ako miliardu, ministerstvo prezradilo detaily

Môžu si uplatniť odvodovú výnimku, ak ich príjem nepresiahne 200 eur, čo znamená, že neplatia odvody na sociálne a zdravotné poistenie. Ak príjem prekročí túto hranicu, platia odvody len z rozdielu. Vďaka tejto úľave môžu pracovať na dohodu bez toho, aby im bola zastavená výplata predčasného dôchodku, pokiaľ ročný príjem nepresiahne 2 400 eur.

Ak penzisti neplatia odvody, nemajú nárok na zvýšenie dôchodku. Invalidní dôchodcovia platia odvody, ktoré sa počítajú do starobného dôchodku. Keď dosiahnu dôchodkový vek, môžu požiadať o starobný dôchodok, ktorý môže byť vyšší ako ich invalidný dôchodok.

Čítajte viac z kategórie: Ekonomika