Skvelé správy: Tehotné Slovenky si môžu požiadať o materskú aj keď nemajú prácu. Toto sú podmienky

Na materské dávky môže získať nárok aj žena, ktorá je bez práce. V takýchto prípadoch pozná slovenská legislatíva tzv. ochrannú lehotu. Informoval o tom portál Finsider.

Ochranná lehota je obdobie, v ktorom už tehotná žena neplatí odvody či nemá prácu. Vtedy ju berie Sociálna poisťovňa ako človeka, ktorý pracuje. Či môže budúca matka nastúpiť na materskú dovolenku, o tom rozhodne obdobie od straty zamestnania, ale aj čas, ktorý jej do pôrodu zostáva.

V oblasti ochrannej lahody začali navyše od začiatku vlaňajšieho júna platiť isté novinky, ktoré by mali zabezpečiť nárok na materské dávky tým ženám, ktoré otehotneli až po výpovedi.

Tri ochranné lehoty

Sociálna poisťovňa rozlišuje až tri ochranné lehoty. V prvom rade platí pre viacero dávok z nemocenského poistenia tzv. všeobecná ochranná lehota. 

Táto lehota trvá sedem dní od straty práce, alebo ak niekto prestane platiť povinné sociálne odvody. Ak niekto napríklad platil odvody či bol zamestnaný menej ako sedem dní, lehota môže byť aj kratšia. V tomto prípade trvá rovnako dlho ako samotné obdobie pracovného pomeru.

Čo sa týka materskej, tam je ochranná lehota dlhšia. Ženy, ktoré stratia prácu v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, majú lehotu dlhú osem mesiacov. Konkrétne ale o tom rozhoduje dátum, ktorý prvýkrát určí ošetrujúci lekár. Nárok v tomto prípade vznikne iba v prípade, že budúca matka otehotnela ešte počas pracovného pomeru.

Veľký prehľad: Slovákom do peňaženiek pritečú desiatky eur navyše od štátu, tieto dávky sa zvyšujú

Ako uvádza portál Slov-Lex.sk, od júna minulého roka zákon garantuje nárok na materské dávky aj budúcej matke, ktorá síce bola zamestnaná a materskú by dostala, ale o prácu prišla a v tom čase ešte dieťa nečakala. 

Po novom, ak žena otehotnie do 180 dní od straty práce alebo skončenia platenia odvodov, má nárok na štandardnú osemmesačnú lehotu. V tomto prípade ju bude Sociálna poisťovňa počítať od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Aj tu musí presný dátum stanoviť lekár.

Ochranná lehota vždy zanikne, ak žena začne platiť odvody napríklad ako živnostníčka alebo sa opäť zamestná. 

Vyplácanie dávok

Ochranná lehota nezaručuje, že každý dostane dávky. Podľa zákona si musí každý tieto dávky vyslúžiť. Štát posudzuje, či budúca matka pracovala, platila odvody dobrovoľne alebo napríklad ako podnikateľka počas posledných dvoch rokov pred pôrodom minimálne 270 dní.

V praxi to znamená, že musí pracovať alebo byť nemocensky poistená približne deväť mesiacov. Ak niekto túto podmienku nesplní, ochranná lehota mu nepomôže.

zdroj: Unsplash/Christian Dubovan

Ženy môžu požiadať o materské dávky najskôr od začiatku šiesteho týždňa pred pôrodom. Pre ženy, ktoré si budú uplatňovať nárok na dávky z ochrannej lehoty, platí, že môžu nastúpiť na materskú dovolenku osem týždňov pred pôrodom. Nárok na materské dávky môžu uplatniť šesť až osem týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý určí lekár. Ak tehotná žena nestihne požiadať o materské dávky a medzitým porodí, nárok jej vzniká okamžite.

Dávky sa obvykle vyplácajú počas maximálne 34 týždňov. Sociálna poisťovňa však umožňuje výnimky, kedy sa dávky poskytujú buď dlhšie alebo kratšie. V prípade matiek samoživiteliek trvá materská dovolenka najdlhšie 37 týždňov.

V prípade, že žena porodí dvojčatá alebo viac detí naraz, materské dávky sa vyplácajú najdlhšie 43 týždňov. V prípade, že dieťa neprežije pôrod, materská dovolenka môže trvať najviac 14 týždňov. V najhorších prípadoch, ak dieťa zomrie počas materskej dovolenky, žena môže čerpať dávky ešte dva týždne od dátumu jeho úmrtia.

Otec na materskej

Nárok na materské dávky môže mať aj iná osoba v rodine. Zvyčajne je to otec, ktorý musí tiež splniť rovnaké podmienky ako matka. Jediný rozdiel spočíva v dĺžke obdobia, počas ktorého je na materskej dovolenke.

Otec obvykle dostáva dávky počas 28 týždňov. Ak sa sám stará o dieťa, môže byť na materskej až 31 týždňov, a ak ide o viacero detí, materské dávky sa vyplácajú maximálne 37 týždňov.

Slováci čakali na úradoch kvôli dokladom celé hodiny. Štát odstráni prekvapivú príčinu

Otcovia majú teraz možnosť stráviť spolu s matkou dvojtýždňovú otcovskú dovolenku v priebehu šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Tieto dni sa odčítajú z materskej dovolenky, ktorú by mohli čerpať pre svoje dieťa až do jeho troch rokov veku.

Výška materských dávok sa vypočíta z hrubej mesačnej mzdy zamestnanca alebo z vymeriavacieho základu samoplatcov a živnostníkov, z ktorého platia sociálne poistenie. Dávka sa v praxi tvorí 75 percentami mzdy alebo vymeriavacieho základu.

V tomto roku môže rodič na materskej dostať najviac 1 791,70 eura za 30-dňový mesiac a za mesiac s 31 dňami dostane maximálne 1 851,40 eura. Takúto vysokú dávku dostane iba osoba, ktorá zarába viac ako 2 420 eur hrubo mesačne. Živnostníci a samoplatcovia musia z tejto sumy platiť odvody.

zdroj: Unsplash/Markus Spiske

Pomoc pre ženy s vysokoškolským vzdelaním

Skupina poslancov predložila návrh novely zákona o sociálnom poistení, ktorý by umožnil novým matkám získať nárok na materské dávky aj v prípade, že sa ešte nestihli zamestnať, ale napríklad len nedávno ukončili štúdium na vysokej alebo strednej škole. Tento návrh prešiel prvým čítaním v parlamente a momentálne je v procese legislatívneho schvaľovania.

Ak by táto novela prešla celým legislatívnym procesom, niektoré tehotné ženy by nemuseli splniť požiadavku odpracovať si dávky. Namiesto požiadania o nemocenské poistenie by sa do požadovaných 270 dní zohľadnila doba ich štúdia na strednej alebo vysokej škole. Budúca matka by však dávky dostala len v prípade, že úspešne dokončí svoje štúdium.

V návrhu poslanci neuvádzajú, že budúca matka musí počas tohto obdobia vykonávať brigády alebo pracovať. Bez práce totiž nebude možné stanoviť základ na výpočet výšky dávky. Ministerstvo financií upozornilo na nedostatok konkrétnych výpočtov v súvislosti s týmto návrhom. Poslanci síce priznávajú negatívny vplyv na rozpočet, ale konkrétne čísla neuvádzajú.

Vláda pripravuje zákon o podpore pre tehotné absolventky škôl. Môžu dostať štedrý príspevok

Predkladatelia tohto opatrenia tvrdia, že týmto krokom sa zlepšia možnosti najmä pre ženy s vysokoškolským vzdelaním, ktoré doteraz nemali vhodné podmienky na materskú dovolenku po ukončení štúdia v dôsledku chýbajúcej právnej úpravy.

Dôvodová správa k návrhu tiež uvádza, že sa inšpirovali českou praxou, kde takáto legislatívna úprava už platí a podľa nej dochádza k odlivu slovenských študentiek na české vysoké školy, čo má negatívny vplyv na slovenské hospodárstvo.

Čítajte viac z kategórie: Financie a kryptomeny