Tieto 3 profesie tvoria takmer 20 % všetkých ponúk. Technologický boom mení pracovný trh
- Vďaka technologickému pokroku mnohé profesie ustupujú do úzadia
- Kreativita je prekvapivo na chvoste požadovaných zručností
- Vďaka technologickému pokroku mnohé profesie ustupujú do úzadia
- Kreativita je prekvapivo na chvoste požadovaných zručností
Európsky trh práce sa neustále mení a prináša nové príležitosti. Niektoré profesie miznú, iné, naopak, naberajú na význame. Potvrdzuje to aj nedávno zverejnená experimentálna štatistika Eurostatu, ktorá pozostáva z dvoch hlavných ukazovateľov: počtu pracovných inzerátov a miery online inzercie. Najvyšší dopyt zaznamenávajú sektory IT, zdravotníctva a ekológie.
Digitálna transformácia mení pracovný trh v Európe
Technologický rozmach priniesol nové pracovné príležitosti v oblasti umelej inteligencie. Vývoj algoritmov a analýza dát rastú každým rokom. Zamestnávatelia preto hľadajú profesionálov, ktorí rozumejú strojovému učeniu a dátovej vede.
Špecialisti na informačné a komunikačné technológie (IKT) sú v súčasnosti najžiadanejšími profesiami na európskom trhu práce. Spoločnosti a organizácie zverejnili celkovo 871 000 pracovných inzerátov pre odborníkov na IKT, čo predstavuje 9 % všetkých online pracovných ponúk.
Na druhom mieste sa umiestnili vývojári a analytici softvéru s 515 000 inzerátmi, čo zodpovedá 5,3 % celkového počtu pracovných inzerátov. Inžinieri obsadili tretie miesto s 412 000 inzerátmi, teda 4,3 celkového počtu ponúk, a po nich nasledovali pracovníci vo výrobe s 385 000 inzerátmi, čo tvorí 4 % všetkých inzerátov.
K najžiadanejším profesiám ďalej patria technici, predajcovia v obchodoch, pracovníci v doprave a skladovaní, manažéri predaja, marketingu a rozvoja či administratívni pracovníci. Uchádzači, ktorí disponujú špecifickými vedomosťami a schopnosťami, získavajú výraznú konkurenčnú výhodu v týchto perspektívnych oblastiach.
Pokročilé technológie však nevymazali dôležitosť ľudského prístupu. Úspech závisí od lídrov schopných vytvárať stabilné pracovné prostredie. Spoločnosti preto investujú do vzdelávania zamestnancov a posilňujú tímovú spoluprácu.
Rastúci dopyt po zdravotníckych profesiách
Pri analýze konkrétnych profesií bolo identifikovaných 136 000 pracovných ponúk (1,4 %) pre vodičov ťažkých nákladných vozidiel a autobusov. Rovnako rastie dopyt aj po vodičoch osobných áut, dodávok a motocyklov, kuchároch či operátoroch strojov na výrobu potravín.
Do popredia sa čoraz viac dostávajú zdravotnícke profesie. Starnutie populácie zvyšuje potrebu lekárov, zdravotných sestier a terapeutov, pričom pandémia COVID-19 podčiarkla nevyhnutnosť kvalitnej zdravotnej starostlivosti. Tieto profesie vyžadujú nielen odborné znalosti, ale aj vysokú mieru empatie a psychickej odolnosti.
Ako informuje Forbes, rastúci trend telemedicíny reflektuje meniace sa potreby pacientov, ktorí uprednostňujú online konzultácie a digitálnu podporu. Zdravotní pracovníci reagujú na tento trend rozširovaním svojich zručností o virtuálnu komunikáciu. „Naše výskumy potvrdzujú rýchlejšie prijatie telemedicíny, najmä v dôsledku pandémie COVID-19,“ uviedol John Jiang, PhD, profesor účtovných a informačných systémov na Michiganskej štátnej univerzite.
V neposlednom rade narastá význam environmentálnych profesií. Európske krajiny investujú do obnoviteľných zdrojov energie a podporujú projekty, ktoré znižujú závislosť od fosílnych palív. Hospodárstvo sa postupne mení na zelenú ekonomiku a profesie zamerané na solárnu alebo veternú energiu získavajú vyšší status.
Najžiadanejšie zručnosti na trhu práce
Podľa Euronews je ochota učiť sa najžiadanejšou zručnosťou, ktorá sa objavila v 26,2 % všetkých pracovných ponúk. Táto zručnosť je neoceniteľná v profesiách, ktoré vyžadujú flexibilitu a rýchle osvojovanie si nových znalostí, ako sú IT odborníci, zdravotnícki pracovníci či inžinieri.
Tímová práca si taktiež udržiava vysokú prioritu. „Spolupráca v tímoch a sieťach“ obsadila druhé miesto s 21,4 %. Profesionáli, ktorí dokážu pracovať v tíme a využívať kolektívne znalosti, majú väčšiu šancu na úspech a kariérny postup.
Zamestnávatelia oceňujú aj proaktívny prístup zamestnancov, ktorý predstavuje 12,4 % medzi najžiadanejšími zručnosťami. Firmy hľadajú zamestnancov, ktorí budú aktívne navrhovať riešenia a prinášať inovatívne nápady. Naopak, kreatívne myslenie zaznamenáva nižší dopyt, keďže tvorí iba 4 % požadovaných zručností.
Čítajte viac z kategórie: Zo Slovenska
Zdroje: Euronews, Forbes