Tieto ponuky práce sa oplatia. Neuveríš, koľko ponúkajú za manuálnu robotu (PREHĽAD)

V dnešnej dobe nemusí byť ľahké nájsť si prácu, ktorá by nielen zaťažila vrecká, no aj odľahčila dušu. Pre každého je ideálnou kariérou niečo iné a nie je hanba, ak túžiš po dňoch v kancelárii, či naopak, láka ťa pracovať rukami. Veď remeslo má zlaté dno. Každopádne, vyhrnuli sme si rukávy a našli sme pre teba výhodné pracovné ponuky, ktoré rozhodne neurazia. 

Či už je to stará dobrá manuálna práca, alebo kancelárske pohodlie, niektoré práce ani na Slovensku neplatia zle. Lenže čo má spoločné kuchár vo Vrakuni a robotník v Nemecku? Určite by si nepovedal, že je to výška platu. Obaja si podľa inzerátov zarobia aspoň 2 000 eur.

Tieto ponuky práce neurazia

Na Profesia.sk sa objavili zaujímavé pracovné ponuky, ktoré stoja za pozornosť. V Nemecku hľadajú stavebného majstra, ktorý bude dohliadať na projekty, koordinovať pracovníkov a zabezpečovať kvalitu práce. Plat sa pohybuje od 1 200 do 3 000 eur mesačne, pričom firma poskytuje ubytovanie a hradí cestovné náklady.

Ďalšou pozíciou je stavbyvedúci v Nemecku s platom 2 500 až 3 500 eur mesačne. Kandidát bude riadiť stavby, plánovať aj spravovať rozpočet a zabezpečovať dodržiavanie bezpečnostných predpisov. Medzi benefity patrí firemné auto a ubytovanie.

Vo Vrakuni je k dispozícii pozícia kuchára s platom 2 000 eur mesačne. Náplňou práce je príprava jedál, riadenie kuchynského personálu a udržiavanie hygieny v kuchyni. Zamestnávateľ ponúka stravu a možnosť kariérneho rastu.

Nové pravidlá pre STK? Návrh SNS poteší vodičov starších áut

V Bratislave je voľná pozícia administratívneho pracovníka kliniky s platom 1 100 eur mesačne. Náplň práce zahŕňa telefonickú a písomnú komunikáciu s pacientmi, podporu predaja služieb kliniky, vedenie recepcie, administratívnu podporu medicínskeho personálu a manažmentu kliniky. Medzi benefity patrí zľavy na ošetrenie, práca v mladom kolektíve a možnosti profesijného rastu.

Ďalšou atraktívnou ponukou je pozícia University Marketing & Talent Acquisition Manager v Bratislave s platom od 1 800 eur mesačne. Pracoval by si pre jednu z najprestížnejších univerzít na Slovensku. 

Pracovná náplň zahŕňa vývoj a implementáciu marketingových stratégií, riadenie náborových kampaní a spoluprácu s univerzitami. Medzi benefity patrí zdravotné poistenie, výkonnostné bonusy a profesionálny rast.

Slováci si nemôžu dovoliť tzv. sabatikal

Dlhšie platené alebo neplatené voľno na Slovensku stále chýba medzi pracovnými benefitmi, celkovo ho využíva len jedno percento zamestnancov.

„Skúsenosti zo zahraničia, ale aj tých pár zo Slovenska jasne ukazujú, že sabatikal si väčšinou môžu dovoliť ľudia pracujúci na seniorských pozíciách,“ uviedla Bachratá. Zároveň dodala, že len v malých prípadoch ide o platené voľno a život počas sabatikalu je potrebné si financovať z úspor. Tie má podľa nej menej ako polovica Slovákov.

Odborníčka priblížila, že v Nemecku vlani ponúkalo sabatikal 24 % firiem, pričom vyššia možnosť tohto benefitu bola v spoločnostiach, ktoré zamestnávajú 500 a viac ľudí. Menšie firmy ho ponúkali s priemernou dĺžkou na 36 dní. Platené alebo neplatené voľno si na Slovensku zobrali najmä zamestnanci z IT oblasti a vyskúšali ho aj ľudia z nadnárodných spoločností. Celkovo to predstavuje len jedno percento ľudí.

Sabatikal sa podľa Bachratej označuje aj ako prevencia proti syndrómu vyhorenia, ktorý majú častejšie manažéri. Na Slovensku nemá po príchode domov energiu na starostlivosť o rodinu až 79 % pracujúcich. Polovica ľudí cíti emocionálne vyčerpanie len pri pomyslení na ďalší pracovný deň.

Za kľúčovú považuje odborníčka správnu starostlivosť o zamestnancov počas celého roka. „Vzhľadom na to, že populácia Slovenska starne a odchod do dôchodku sa posúva čoraz vyššie, považujeme za nesmierne dôležité vytvárať v pracovnom kolektíve podmienky, ktoré predchádzajú alebo riešia úzkosť či začínajúci syndróm vyhorenia,“ uzavrela.