Tisíce Slovákov sa rozhodli zmeniť si život. Hneď po Silvestri hlási Profesia nový rekord

Hovorí sa, že nový rok je priam ideálnym časom na zmenu či hľadanie nového zamestnania. A podľa všetkého je to skutočne tak. Uchádzači o zamestnanie hľadali novú prácu už krátko po Silvestri. Reakcie počas prvého dňa v roku dokonca dosiahli nový rekord.

Pracovný portál totiž zaznamenal počas Nového roku 4 966 reakcií na inzeráty. Informovala o tom v utorok manažérka pre vzťahy s verejnosťou pracovného portálu Profesia.sk Nikola Richterová.

Ľudia si hľadali prácu už krátko po Silvestri

Doplnila, že prvý uchádzač poslal životopis zhruba 12 minút po polnoci. „Zaujala ho pozícia automechanika vo Švédsku,“ uviedla pre agentúru TASR Richterová.

„Hľadanie práce počas prvého dňa v roku nie je ničím výnimočným,“ dodala. Svoj životopis odošlú prostredníctvom pracovného portálu počas tohto dňa pravidelne tisíce Slovákov.

Za prvú hodinu Nového roka zaznamenal pracovný portál 22 odoslaných životopisov. „Ďalšie hodiny nasledovalo postupne 39, 42 a medzi treťou a štvrtou 45 reakcií,“ vyčíslila.

zdroj: Unsplash/Onur Binay

„Prvého januára reagovalo najviac ľudí medzi ôsmou a deviatou hodinou večer,“ doplnila Richterová. Firmy v tomto čase dostali celkovo 451 reakcií uchádzačov.

Prvý deň sa ľudia najviac zaujímali o pozície v obchode či administratíve. Spomedzi konkrétnych pozícií evidoval portál najviac reakcií na administratívnych pracovníkov, predavačov, skladníkov či operátorov výroby.

Oproti predošlým obdobiam sa tak čas prvého uchádzača s odoslaným životopisom o čosi predĺžil. „Výraznejšie rýchlejší boli ľudia vlani,“ porovnala.

„Prvý kandidát o prácu zareagoval na novú pracovnú príležitosť už 28 sekúnd po polnoci,“ dodala Richterová. Išlo tak o prvú z celkovo 3,15 milióna reakcií za celý minulý rok.

Slovensko potrebuje takmer 20 000 pracovníkov kyberbezpečnosti

Napriek popularite IT odborov v našej krajine, rezervy Slovenska v oblasti obsadenia pracovných miest v oblasti kybernetickej bezpečnosti sú stále vysoké. Celková potreba pracovníkov je takmer 20 000. Informoval o tom generálny riaditeľ Kompetenčného a certifikačného centra kybernetickej bezpečnosti Ivan Makatura.

Potrebná pracovná sila chýba vo firmách, inštitúciách aj samosprávach. Rovnako nedostatok manažérov kybernetickej bezpečnosti pociťuje štát v oblasti školstva alebo zdravotníctva.

Centrum vypracovalo štatistiku požadovaných pracovných miest v kybernetickej bezpečnosti. Napríklad u prevádzkovateľov základnej služby je potrebných viac ako 12 000 pozícií, v stredných podnikoch 2 700 a vo verejnej správe vyše 2 000 kybernetických pracovníkov.

Prax na Slovensku už čiastočne rieši nedostatok bezpečnostných odborníkov rekvalifikáciou alebo špecializáciou profesionálov z príbuzných odborov. Krátkodobým riešením je podľa Makaturu vzdelávanie dospelých, pričom to sa praktizuje najmä v oblastiach ako právo alebo riadenie procesov. Dlhodobým riešením je výrazné zvýšenie akreditovaných vysokoškolských programov, uzatvoril riaditeľ.

Kompetenčné a certifikačné centrum kybernetickej bezpečnosti má v Slovenskej republike podľa zákona štatút národného koordinačného centra v tejto oblasti. Medzi jeho úlohy patrí aj identifikácia a riešenie profesionálnych výziev v jednotlivých odvetviach a podpora komunity kybernetickej bezpečnosti.