Tisícky mladých Slovákov nemajú žiadnu prácu ani vzdelanie. Nemusia byť však bez budúcnosti

Podľa nedávnej správy najväčšej banky na Slovensku, každý ôsmy mladý Slovák vo veku od 15 do 29 rokov nepracuje ani sa nezúčastňuje na vzdelávaní, čo sa označuje ako kategória NEET, píše TASR. V minulom roku dosiahol podiel mladých NEET osôb na Slovensku 12,3 %, čo je o niečo menej ako v predchádzajúcom roku.

Táto situácia postihuje častejšie mladé ženy (približne 14 %) v porovnaní s mladými mužmi (necelých 11 %). Dôvodom môže byť krátkodobá alebo dlhodobá nezamestnanosť, zdravotné obmedzenia, nedostatok motivácie hľadať prácu alebo rodinné povinnosti.

Slováci sú tesne nad priemerom Európskej únie

Podiel mladých NEET osôb na Slovensku sa pohybuje tesne nad priemerom Európskej únie, ktorý dosahuje necelých 12 %. V porovnaní s inými krajinami je situácia v Rumunsku ešte horšia, kde takmer 20 % mladých nepracuje a nevzdeláva sa. Naopak, v Holandsku je podiel mladých v kategórii NEET len 4 %.

V niektorých európskych krajinách bol počet mužov v tejto kategórii vyšší ako u žien, napríklad v Luxembursku, Fínsku, Belgicku a Estónsku.

Ekonomicky vzaté, mladí ľudia v kategórii NEET majú väčšiu pravdepodobnosť nezamestnanosti aj v budúcnosti, čo sa týka aj piatich až desiatich rokov vpred. Ak sa im podarí nájsť si prácu, často ide o nízko kvalifikované pozície, čo obmedzuje ich rast miezd a kariérne možnosti.

zdroj: Unsplash/Campaign Creators

Štúdie navyše naznačujú, že nezamestnaní mladí muži majú trikrát väčšiu pravdepodobnosť trpieť depresiami v porovnaní s ostatnými rovesníkmi. Je tiež častejšie prejavovaná všeobecná nespokojnosť so životom.

Mladí ľudia v kategórii NEET vo veku 18 až 19 rokov majú vraj o 28 % vyššiu šancu byť nezamestnaní aj po piatich rokoch. Taktiež majú tendenciu konzumovať alkohol a drogy v porovnaní s ostatnými.

Tieto údaje poukazujú na závažný problém, ktorým je nezamestnanosť a neúčasť mladých ľudí na vzdelávaní na Slovensku. Je dôležité, aby sa venovala väčšia pozornosť podpore mladých pri hľadaní práce a vzdelávania, aby mohli získať potrebné zručnosti a príležitosti pre svoju budúcnosť.

Ako to zvrátiť

Riešenie problému NEET si vyžaduje mnohostranný prístup. Po prvé, zlepšenie prístupu k vzdelávaniu je kľúčové prostredníctvom poskytovania štipendií a finančnej pomoci, podpory odbornej prípravy a zabezpečenia kvalitného vzdelávania pre všetkých, ktorí majú chuť sa niečo naučiť.

Po druhé, zlepšenie kariérneho poradenstva môže pomôcť mladým ľuďom prijímať informované rozhodnutia o svojej budúcnosti poskytovaním informácií o možnostiach kariéry a trendoch na trhu práce. Okrem toho posilnenie učňovských programov a podpora podnikania môže ponúknuť praktické pracovné skúsenosti a príležitosti na samostatnú zárobkovú činnosť.

Slováci sa dočkali najväčšej novinky od Finančnej správy za posledné roky. Dane teraz zaplatíš kartou

Spolupráca medzi vzdelávacími inštitúciami, zamestnávateľmi a vládnymi agentúrami je nevyhnutná. Partnerstvá môžu preklenúť priepasť medzi vzdelávaním a zamestnaním prostredníctvom tvorby učebných osnov, stáží a služieb sprostredkovania zamestnania.

Nevyhnutné je aj riešenie sociálnych a ekonomických prekážok vrátane opatrení na zníženie chudoby a podpory zraniteľných skupín. Zvyšovanie povedomia a odstraňovanie stigmy okolo jednotlivcov NEET môže vytvoriť inkluzívnejšie prostredie.

Na posúdenie účinnosti iniciatív a prispôsobenie sa vyvíjajúcim sa potrebám je potrebné neustále monitorovanie a hodnotenie. Implementáciou týchto stratégií môžeme posilniť postavenie mladých ľudí, poskytnúť im zručnosti a príležitosti a znížiť mieru NEET, čo im umožní aktívne sa zúčastňovať na vzdelávaní, zamestnaní alebo odbornej príprave.