Uľahči si prácu a využi AI všade, kde sa to dá. HR špecialistka radí, ako na to
- Odkedy svet začal využívať AI, doba sa posúva rýchlosťou svetla
- HR špecialistka Petra Bobeková radí, ako využiť umelú inteligenciu v HR oblasti aj inde
- Odkedy svet začal využívať AI, doba sa posúva rýchlosťou svetla
- HR špecialistka Petra Bobeková radí, ako využiť umelú inteligenciu v HR oblasti aj inde
Nábor vhodných kandidátov býval vždy výzvou pre organizácie naprieč rôznymi odvetviami. S nástupom umelej inteligencie (AI) sa však náborový proces stal efektívnejším, presnejším a účinnejším ako kedykoľvek predtým.
AI-powered softvér dokáže automatizovať mnoho úloh, ako napríklad vyhľadávanie relevantných kandidátov, preskúmavanie životopisov a plánovanie pohovorov, čo umožňuje tímom v HR sústrediť sa na budovanie vzťahov a strategické rozhodovanie.
Petra Bobeková, HR manažérka, nám poskytla niekoľko zaujímavých pohľadov na to, ako sa AI využíva v oblasti náboru a s akými konkrétnymi vylepšeniami sa môžu firmy stretnúť po zavedení AI do tohto procesu.
Implementácia AI je kľúčom k úspechu
Pre odomknutie obsahu zadaj svoj e-mail
Registrácia a platba bude dokončená po zadaní e-mailu.
Staň sa členom Startitup PREMIUM
a získaj neobmedzený prístup.
Predplatné môžeš zrušiť kedykoľvek.
V článku sa po odomknutí dozvieš
- Kde všade sa dá AI v HR či manažmente využiť
- Ako to celé správne nastaviť
- Čo všetko AI dokáže v rámci recruit oblasti
- Na čo si dať pozor
- Prečo treba podľa špecialistky AI začať naplno využívať
Po odomknutí tiež získaš
- Články bez reklám
- Neobmedzený prístup k viac ako 75 000 článkom