Riaditeľka z Microsoftu: Práca z domu musí mať pravidlá, inak hrozí vyhorenie

Ako spoločnosť sme pripravení na digitálnu transformáciu, je tu dopyt, ale máme sa ešte čo učiť, hovorí v najnovšom rozhovore riaditeľka pre oblasť školstva v Microsofte pre Českú a Slovenskú republiku Marcela Havrilová.

Príchodom pandémie sa okrem iného zmenil aj pohľad na pracovné prostredie a mnohé firmy boli nútené prejsť na home office. Je Slovensko pripravené na digitálnu transformáciu? Aké sú výhody a nevýhody home officu, čo robí prácu z domu efektívnou a ako sa majú správne viesť ľudia, ktorí pracujú z domu? 

„Stratégia, dobré technologické zázemie a ľudia, to sú tri piliere, na ktorých to stojí a padá. Je na tebe ako človeku, kedy tú prácu urobíš. Nepotrebujem ťa mikromenežovať, že či od 8 do 16 niekde sedíš a pracuješ,“ hovorí Havrilová.

Aj práca z domu musí mať nejaké pravidlá. Havrilová tvrdí, že človek by mal mať režim a správne mentálne nastavenie aj z domu a napríklad nemali by sme pracovať v pyžame.

„Ja som si to raz skúsila. Robila som meetingy v pyžame a po 25 minútach som sa musela odpojiť a prezliecť. Moje mentálne nastavenie sa zmenilo. Ak máte stretnutie neupravení, v pyžame, s raňajkami na stole, bez zapnutej kamery, diametrálne to ovplyvní váš výkon.“

Veľkou výzvou pre ľudí pracujúcich z domu je udržať si režim. Havrilová v rozhovore prezradila, že po vypuknutí pandémie prvé týždne pracovala z domu nekontrolovateľne veľa, až kým po ňu neprišla záchranka.

Boli slovenské a české firmy pripravené na takúto zmenu a bude hybridný model pracovného prostredia novým štandardom? To všetko a oveľa viac sa dozvieš v najnovšej epizóde Let’s Talk Business s Adamom Šipošom.