Výnimky, o ktorých mnohí Slováci bez práce netušia: Ponúkané miesto smieš odmietnuť

29. októbra 2023 o 08:08

Pracovné ponuky, ktoré dostávaš od úradu práce, nie sú vždy lákavé
Existuje niekoľko spôsobov, ako ich môžeš odmietnuť bez vyradenia z evidencie

Ilustračný obrázok freepik/senivpetro

Pracovné ponuky, ktoré dostávaš od úradu práce, nie sú vždy lákavé
Existuje niekoľko spôsobov, ako ich môžeš odmietnuť bez vyradenia z evidencie

Príchod na úrad práce môže byť pre mnohých ľudí stresujúcim momentom. Slováci naň chodia, ak si nevedia nijakým spôsobom nájsť zamestnanie, alebo po absolvovaní vysokej školy ešte nemajú plán, či preto, aby sa vyhli plateniu odvodov.

Pracovníci úradu ľuďom ponúkajú rôzne pracovné pozície, avšak častokrát nie príliš atraktívne. Mnohí ľudia sa ich však boja odmietnuť, aby ich z evidencie nevyradili. Existujú však situácie, kedy môžeš ponuku odmietnuť aj bez toho, aby si sa musel báť vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Aké prípady to sú? Poďme sa na to pozrieť.

Čo robiť na úrade práce?

Úrad práce má podľa portálu peniaze.sk za úlohu nielen nájsť ti vhodné zamestnanie, ale aj sprostredkovať ho v súlade so zákonom. To má prebehnúť bez akýchkoľvek komplikácií a úradník má rešpektovať tvoje preferencie. Nemáš však nárok na to, aby si si sám vybral konkrétnu pozíciu.

Keď sa dostanete do evidencie uchádzačov o zamestnanie, máš dve kľúčové povinnosti, a síce aktívne hľadať zamestnanie a spolupracovať s úradom.

To, že prácu skutočne usilovne hľadáš, musíš úradu aj poctivo dokazovať. Môžeš tak urobiť nasledovne:

Podaním žiadosti o prijatie do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu potenciálnemu zamestnávateľovi.
Predložením dokladu o osobnom hľadaní zamestnania u zamestnávateľa.
Potvrdením od príslušného orgánu o prevzatí žiadosti o povolenie na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti.
Preukázaním aktivity v oblasti osobnej asistencie alebo pracovnej asistencie.
Predložením žiadosti o sprostredkovanie zamestnania právnickej alebo fyzickej osobe, ktorá sa špecializuje na sprostredkovanie zamestnania za poplatok.
Predložením žiadosti o prijatie do zamestnania agentúre dočasného zamestnávania.

Ak predložíš žiadosť, musíš uviesť dátum prevzatia a podpísať ju. Možno budeš musieť predložiť aj poštový podací lístok alebo elektronický doklad o odoslaní žiadosti e-mailom.

HR expertka: Generáciu Z treba nasledovať, obsadí totiž vedúce pozície

Kedy sa dostaviť na úrad práce?

Ak ti úrad práce nájde vhodné zamestnanie, musíš byť dostupný úradu do troch pracovných dní od dátumu oznámenia. Formu oznámenia by si mal mať vopred dohodnutú s úradom. Rozhodnutie zamestnávateľa o tvojom prijatí alebo neprijatí do ponúknutého zamestnania musíš doručiť úradu v stanovenom termíne.

Čo sa ale stane, ak pracovné miesto, ktoré ti úrad práce ponúka, odmietneš bez závažných dôvodov? Toto odmietnutie sa považuje za nespoluprácu s úradom. V deň zistenia tejto nespolupráce budeš vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Môžeš sa však opýtať, aké zamestnanie ti úrad práce vlastne musí ponúknuť. Vhodným zamestnaním sa rozumie práca, ktorá zohľadňuje tvoj zdravotný stav, kvalifikáciu, odborné zručnosti či druh práce, ktorú si vykonával predtým. Práca sa považuje za vhodnú aj vtedy, ak týždenný pracovný čas nie je kratší ako polovica stanoveného týždenného pracovného času.

Aké vážne dôvody ti umožňujú odmietnuť prácu ponúkanú úradom?

Existuje niekoľko situácií, kedy môžeš odmietnuť prijatie pracovného miesta alebo nástup do neho bez sankcií:

Ak miesto výkonu práce tvojho partnera alebo povaha zamestnania neumožňuje zabezpečiť sprevádzanie vášho dieťaťa do desiatich rokov veku do škôlky alebo školy.
Ak tvoj zdravotný stav prekáža prijatiu alebo nástupu do práce, čo je potvrdené lekárskym posudkom.
Ak si na dočasnej pracovnej neschopnosti, musíš to dokladať úradu do troch pracovných dní od vydania potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti, a skončenie neschopnosti musíš nahlásiť osobne do jedného pracovného dňa po jej ukončení.
Ak si zdravotný stav tvojich blízkych osôb vyžaduje osobnú starostlivosť, ošetrovanie alebo sprevádzanie. Potrebuješ však písomné vyhlásenie lekára alebo rozhodnutie zdravotníckeho zariadenia.
Ak vykonávaš dobrovoľnú vojenskú prípravu, pravidelné cvičenie alebo plnenie úloh ozbrojených síl SR počas zaradenia do aktívnych záloh. Tieto skutočnosti musíš preukázať najneskôr jeden pracovný deň pred ich začatím a tri pracovné dni po ich ukončení.
Iné vážne dôvody, ktoré úrad práce označí za relevantné.

Vyradenie z evidencie

Ak ťa úrad práce vyradí z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu neoprávneného odmietnutia ponuky vhodného zamestnania alebo z dôvodu, že si nenastúpil do ponúknutého zamestnania, môžeš byť opätovne zaradený do evidencie najskôr po šiestich mesiacoch od dátumu vyradenia.

Dôvody na vyradenie zahŕňajú nástup do zamestnania, vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti, účasť na príprave na povolanie a ďalšie podobné situácie. Tieto udalosti musíš oznámiť úradu včas a predložiť príslušné doklady, ako pracovnú zmluvu, živnostenský list, potvrdenie o štúdiu a podobne.

Taktiež môže úrad vyradiť uchádzača z evidencie na dobu šiestich mesiacov v prípade nespolupráce s úradom. Nespolupráca môže zahŕňať odmietnutie ponuky vhodného zamestnania bez vážnych dôvodov, odmietnutie účasti na aktívnych opatreniach na trhu práce bez vážnych dôvodov a ďalšie.

Čítajte viac z kategórie: Hlavné správy a aktuality

Zdroje: peniaze.sk, ÚPSVaR

Viac k téme: evidencia uchádzačov o zamestnanie, hľadanie zamestnannia, práceneschopnosť, úrad práce, vyradenie z evidencie