Za chybu, ktorú možno robíš bežne, ti môže Sociálna poisťovňa naúčtovať penále: Tomuto omylu sa vyhni
- Občas sa stane, že sa s platbou do zdravotnej alebo Sociálnej poisťovne ľudia omeškajú
- Oneskorené platenie odvodov môže viesť k negatívnym následkom
- Občas sa stane, že sa s platbou do zdravotnej alebo Sociálnej poisťovne ľudia omeškajú
- Oneskorené platenie odvodov môže viesť k negatívnym následkom
Do konca augusta 2023 majú dlžníci nárok využiť tzv. generálny pardon. Sociálna poisťovňa na základe novely zákona o sociálnom poistení odpustí alebo nepredpíše dlžníkom – právnickým i fyzickým osobám – penále.
Platí to v prípade, ak celé dlžné poistné z minulosti, ktoré im vzniklo za obdobie poistenia pred 1. júlom 2022, zaplatia v lehote najneskôr do 31. augusta 2023. Zmena zákona, ktorá zavádza generálny pardon, nadobudla účinnosť už 1. februára 2023.
Počet kandidátov, ktorých by sa tento mimoriadny legislatívny nástroj oddlžovania mohol dotknúť, je viac ako 1 milión subjektov. Z toho je takmer 354-tisíc zamestnávateľov a 716-tisíc samostatne zárobkovo činných osôb alebo dobrovoľne poistených fyzických osôb.
Penále spadajúce do generálneho pardonu by malo predbežne predstavovať spolu sumu približne 885 miliónov eur. O podrobnostiach má Sociálna poisťovňa verejnosť už čoskoro bližšie informovať.
Ako informuje portál Aktuality.sk, štát si od generálneho pardonu sľubuje najmä prílev financií. Sociálna poisťovňa chce týmto spôsobom pomôcť hlavne podnikateľom, ktorých postihla koronakríza a nedokázali počas nej platiť poistné.
Generálny pardon sa netýka všetkých
Generálny pardon sa však nedotkne všetkých podnikateľov. Ako sme už spomenuli vyššie, platí pre dlhy, ktoré vznikli pred 1. júlom 2022. Základnou podmienkou pri jeho využití je zaplatenie celej dlžnej sumy poistného (istiny) do 31. augusta 2023.
Okrem iného musí dlžník, ktorého sa generálny pardon týka, predložiť aj chýbajúce mesačné výkazy poistného za rozhodujúce obdobie.
Odvádzateľ poistného (zamestnávateľ a tzv. zahraničná samostatne zárobkovo činná osoba, na ktorú sa zákon o sociálnom poistení vzťahuje) musí teda predložiť všetky podklady na zistenie príspevkov a správnej sumy poistného za obdobie do 30. júna 2022.
Čo sa týka zamestnávateľa, spomenutým podkladom sa myslí mesačný výkaz poistného a príspevkov. V prípade tzv. zahraničnej samostatne zárobkovo činnej osoby ide o poskytnutie dokladov na určenie správnej výšky poistného a posúdenie vzniku a zániku jej povinného sociálneho poistenia.
„Ak si odvádzateľ túto povinnosť nesplní, hľadí sa na neho tak, ako by mal za toto obdobie nezaplatené poistné, a teda nemá možnosť zapojiť sa do generálneho pardonu,“ uvádza SP na svojej webovej stránke.
Čítajte viac z kategórie: Biznis a startupy