Zamestnanci dostanú peniaze omnoho častejšie. Slovenský startup prináša revolučnú zmenu

Možno si už počul o earned wage access (EWA). Ak nie, ide o systém okamžitej mzdy, ktorý umožňuje pracovníkom prístup k výplate hneď, ako ju zarobia. Priekopníkom EWA sa stal v roku 2016 americký UBER, ktorý v spolupráci s Green Dot umožnil svojim šoférom dostať výplatu po každej ukončenej jazde.

Našťastie, aj u nás už existujú podobné riešenia. Jedným z nich je spoločnosť WageNow, ktorá umožňuje zamestnancom vyplácať mzdu na dennej alebo týždennej báze, a to bez zaťaženia firemného účtovníctva.

6 z 10 pracujúcich podľa prieskumu stresuje finančná situácia

Podľa portálu Flex Earn mali zamestnanci v priebehu 20. storočia výplatu raz týždenne. Až keď sa v roku 1960 prijal zákon o výplate miezd, ktorý donútil zamestnávateľov platiť šekom namiesto hotovosti, prešlo sa na systém mesačnej výplaty.

Pre banky a spoločnosti to predstavovalo výhodu v podobe ušetrených nákladov na administratívu, avšak zamestnanci neboli nadšení. V skutočnosti trvalo niekoľko rokov, kým bola mesačná mzdová agenda prijatá širokou verejnosťou a dodnes nepatrí k obľúbeným spôsobom vyplácania zamestnancov.

Podľa Prieskumu finančného zdravia zamestnancov PwC z roku 2023 má až 60 % zamestnancov na plný úväzok stres z dôvodu svojej finančnej situácie. Finančný stres navyše ovplyvňuje rôzne sféry života, od duševného zdravia cez spánok až po sebavedomie.

Hodinoví zamestnanci preferujú výplatu každý týždeň, pričom väčšina zamestnancov dáva prednosť výplate aspoň každé dva týždne. Takýto časový rozvrh miezd lepšie vyhovuje potrebám zamestnancov. Uľahčuje im plánovanie rozpočtu a znižuje potrebu pôžičiek pred výplatou.

Programy umožňujúce prístup k zarobeným peniazom v reálnom čase začali vstupovať na trh v roku 2010. S pomocou špeciálnych aplikácií si zamestnávatelia môžu nainštalovať integrované riešenia, ktoré umožňujú zamestnancom prístup k peniazom ešte pred výplatou.

Pomoc zamestnancom

Ako informuje NexTech, s digitálnou platformou WageNow majú zamestnanci okamžitý prístup k zarobeným peniazom. Táto inovatívna služba poskytuje možnosť rozhodnúť sa, kedy si zamestnanec vyberie svoju mzdu, vďaka čomu získa väčšiu kontrolu nad svojimi financiami a eliminuje stres spojený so svojou finančnou situáciou.

zdroj: Unsplash/Bermix Studio

Za spoločnosťou WageNow stojí bývalý úspešný tenista Peter Čapkovič, absolvent prestížnej americkej univerzity Princeton, ktorý má bohaté skúsenosti v bankovom a finančnom sektore.

„Vďaka našim dlhoročným skúsenostiam z bankovníctva a finančného sektoru vieme, že finančná pohoda nie je vždy otázkou výšky platu. Ale tiež finančnej gramotnosti a možnosti robiť správne rozhodnutia. Preto sme sa rozhodli na Slovensku založiť spoločnosť, ktorá dá ľuďom vzdelanie, ale aj potrebné nástroje na zlepšenie ich finančnej situácie,“ vysvetľuje Peter Čapkovič pre NexTech.

Zamestnanci majú prístup k svojim peniazom prostredníctvom jednoduchej mobilnej aplikácie alebo webového rozhrania, ktorá zaručuje pohodlný prístup pre všetkých užívateľov, vrátane tých, ktorí sú menej technicky zdatní. Nový spôsob vyplácania miezd je výhodný aj pre firmy, pretože nezaťažuje firemné účtovníctvo ani mzdové oddelenie.

„S WageNow dávame zamestnávateľom možnosť zlepšiť finančné zdravie ich zamestnancov bez toho, aby museli zvyšovať svoje personálne náklady. Prístup k odpracovanej mzde (earned wage access) ľuďom dovoľuje vymaniť sa zo začarovaného finančného kruhu a žiť spokojnejší a produktívnejší pracovný, ale aj osobný život,“ dodáva Peter Čapkovič.

Čítajte viac z kategórie: Biznis a startupy