Zarobíš až 4 500 eur: Na pracovnom trhu zúfalo chýbajú odborníci. Tieto povolania lákajú na vysoké platy

Hľadáš si novú prácu? Možno ťa prekvapí, že napriek náročnej ekonomickej situácii môžeš nájsť pozície aj so štvortisícovým platom. No nie je to také jednoduché – zamestnávatelia totiž zúfalo hľadajú kvalifikovaných odborníkov, ktorých je na trhu stále nedostatok.

Štúdie Asociácie personálnych agentúr Slovenska ukazujú, že najväčší dopyt je po IT špecialistoch, kvalifikovaných technikoch a odborníkoch v strojárstve. Práve v týchto oblastiach môžeš očakávať najvyššie platové ponuky, ktoré majú prilákať skúsených profesionálov. Situácia je o to zaujímavejšia, že zamestnávatelia súperia o obmedzený počet špecialistov na trhu. Informuje o tom web Pravda. 

Firmy zápasia s nedostatkom odborníkov a nízkou fluktuáciou

Situácia na slovenskom pracovnom trhu zostáva napätá. Zamestnávatelia sa naďalej trápia s hľadaním kvalifikovaných pracovníkov, najmä v špecializovaných odboroch. Potvrdzuje to aj Katarína Nováková Rudinská z personálnej agentúry Lugera & Maklér. Podľa jej slov firmy narážajú na ďalší problém – ľudia sa teraz zdráhajú meniť prácu, pretože vnímajú situáciu ako menej stabilnú.

Zaujímavý pohľad na situáciu prináša Inštitút finančnej politiky. Ten zistil, že rok 2023 priniesol najnižšiu fluktuáciu na pracovnom trhu za posledných 15 rokov. Znamená to, že ľudia sa oveľa menej často rozhodujú zmeniť zamestnanie. Keď sa pozrieš do minulosti, najväčší pohyb zamestnancov medzi firmami si pamätáme z obdobia pred pandémiou. Vtedy sa ekonomike darilo a ľudia sa nebáli riskovať zmenu.

Dnes je situácia iná. Kombinácia koronakrízy a energetickej krízy priniesla veľkú neistotu. K tomu sa pridala dvojciferná inflácia, ktorá mnohých prinútila držať sa svojho súčasného zamestnania.

Výsledok? Fluktuácia klesla až na tretinu pôvodnej úrovne.

Opozícia v parlamente odvoláva premiéra Roberta Fica

GALÉRIA+ 2

Rastúce platy ako odpoveď na nedostatok pracovníkov

Pre teba ako pre zamestnanca má súčasná situácia aj svetlú stránku. Keďže nezamestnanosť zostáva nízka a firmy potrebujú kvalifikovaných ľudí, môžeš očakávať rast platov. Zamestnávatelia sa predbiehajú v ponukách, aby prilákali tých najlepších od konkurencie.

Kľúčovým znakom súčasnej situácie je pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov na trhu práce, čo dáva dobré vyhliadky ľuďom s potrebnou odbornosťou. Firmy reagujú na tento stav zvyšovaním platov, najmä pri špecializovaných pozíciách, kde aktívne vyhľadávajú skúsených odborníkov. Zamestnávatelia zároveň musia ponúkať nadštandardné podmienky, aby si udržali svojich súčasných zamestnancov, pretože fluktuácia je na historicky nízkych úrovniach.

Platové rozdiely medzi regiónmi naďalej pretrvávajú

Zatiaľ čo v Bratislavskom kraji sa štvortisícové platy stávajú realitou najmä v IT sektore a na špecializovaných technických pozíciách, v ostatných regiónoch Slovenska sú takéto ponuky zriedkavejšie. Inštitút finančnej politiky uvádza, že rozdiel v priemernej mzde medzi Bratislavským krajom a zvyškom Slovenska dosahuje až 40 %.

Tento rozdiel sa ešte prehlbuje pri vysoko kvalifikovaných pozíciách. Personálne agentúry však zaznamenávajú postupný nárast ponúk s nadštandardným ohodnotením aj vo väčších mestách mimo Bratislavy, najmä v priemyselných centrách ako Žilina, Trnava či Košice, kde vznikajú nové technologické parky a vývojové centrá.

Príležitosti napriek neistote

Aj keď sa mnoho ľudí bojí riskovať zmenu zamestnania, súčasná situácia môže byť príležitosťou pre tých, ktorí majú potrebnú kvalifikáciu a neboja sa urobiť kariérny krok. Nízka nezamestnanosť a nedostatok odborníkov vytvárajú priestor na vyjednávanie lepších podmienok a vyšších platov.

Experti z personálnych agentúr odporúčajú využiť tento čas na zvýšenie kvalifikácie a získanie nových zručností. Ak máš záujem o zmenu, môžeš využiť aj bezplatné kariérne poradenstvo, ktoré ponúkajú viaceré pracovné portály.

Pracovný trh na Slovensku tak prechádza zaujímavým obdobím. Na jednej strane vidíme opatrnosť zamestnancov pri zmene práce, na druhej strane firmy aktívne hľadajú kvalifikovaných ľudí a sú ochotné za nich zaplatiť. Táto situácia pravdepodobne pretrvá, kým sa ekonomická situácia nestabilizuje a neistota na trhu neklesne. Analytici predpokladajú, že stabilizácia môže prísť koncom roka 2024, keď by sa mala znížiť aj miera inflácie.

Čítajte viac z kategórie: Zaujímavosti