Zarobiť vieš viac ako 1 700 eur: Slováci sa o túto pozíciu bijú, stále však chýbajú ľudia

Obsluha, komunikácia so zákazníkmi či čistý stôl. S prácou čašníka/čašníčky má menšie či väčšie skúsenosti množstvo Slovákov. Nie každý sa jej však venuje dlhodobo. Avšak táto práca v gastronómii nemusí byť len sezónnou brigádou.

Ako čašník si prácu nájdeš jednoducho, zarobiť môžeš viac ako 1700 eur

Väčšina ponúk na portáli Profesia.sk je na plný úväzok. Tento rok je po pracovníkoch na túto pozíciu historicky druhý najväčší dopyt, pričom bolo zverejnených viac ako 3300 pracovných ponúk, informuje SITA.  Záujem o túto prácu je tiež vysoký, s priemerom 31 reakcií na jeden inzerát. 

Podľa dát portálu Platy.sk je priemerný celkový mesačný zárobok pre túto profesiu na Slovensku 1224 eur. Najhoršie zarábajúca desatina má mesačne do 841 eur, zatiaľ čo 10 % najlepšie zarábajúcich dosahuje viac ako 1704 eur mesačne.

zdroj: Ilustračné foto: Unsplash/Lefteris kallergis

Hoci ženy túto pozíciu zastávajú častejšie, ich priemerný mesačný zárobok je nižší – 1 125 eur, zatiaľ čo muži zarábajú v priemere o 200 eur viac. Rozdiely v zárobkoch medzi pracovníkmi v hlavných mestách krajov a tými mimo nich sú však minimálne.

Hoci na Slovensku sú najžiadanejšími benefitmi flexibilný pracovný čas a práca z domu, pri práci čašníčok a čašníkov sú tieto možnosti veľmi obmedzené. Tento rok inzeráty na portáli Profesia.sk najčastejšie uvádzajú medzi benefitmi prácu v stabilnej spoločnosti, kariérny rast, príspevok na bývanie alebo jeho zabezpečenie, príspevok na šport a nápoje zadarmo. Okrem toho 11 % ponúk zahrňuje mimoriadne bonusy a odmeny.

Kariérny rast v prípade čašníčok a čašníkov, ktorí ostanú v tejto oblasti, vedie najčastejšie na pozíciu manažéra alebo manažérky reštaurácie a následne na manažéra alebo manažérku hotela či prevádzky, prípadne na oblastného manažéra. Ich kariérne cesty sa však môžu uberať aj iným smerom. Mnohí pokračujú v sektore obchodu na pozície predavačov a predavačiek alebo sa presúvajú do administratívy.

Veľké náklady zamestnávateľov na ľudí

Ako sme ťa nedávno informovali, v diskusiách o mzdových nákladoch na Slovensku sa často prehliadajú skutočné výdavky, ktoré zamestnávateľ vynakladá na jedného zamestnanca. Na základe modelového príkladu so slovenskou priemernou hrubou mzdou 1500 eur mesačne nedávno pripravil exminister, analytik a odborník na financie Jozef Mihál prehľad nákladov, ktoré má zamestnávateľ na „svojich pleciach“. O týchto nákladoch informoval prostredníctvom svojej stránky na sociálnej sieti. 

V prípade zamestnanca so spomínanou priemernou hrubou mzdou tieto náklady výrazne presahujú samotnú výplatu. Podľa Mihálových prepočtov dosahujú celkové ročné náklady zamestnávateľa sumu 27 307 eur, čo predstavuje až 176 % hrubej mzdy zamestnanca.

Pri hrubej mesačnej mzde 1500 eur zamestnanec reálne odpracuje 86 % pracovného času, čo predstavuje 223 dní z 260 pracovných dní v roku. Za tento rok zamestnanec dostane mzdu vo výške 15 480 eur. Zamestnávateľ však musí zaplatiť aj ďalšie náklady.

EXKLUZÍVNE: „Lož je pracovnou metódou Trumpa.“ Politici reagujú na odstúpenie Bidena a Harrisovú

Napríklad za 25 dní dovolenky zamestnávateľ zaplatí 1 750 eur, za 10 platených sviatkov 700 eur a za 5 dní na návštevu lekára 350 eur. Ak zamestnanec čerpá jednu práceneschopnosť ročne na 10 dní, zamestnávateľa to stojí 322 eur. Príplatky za 100 hodín nadčasov ročne vyjdú na 216 eur a príplatky za štyri soboty a dve nedele ročne na 138 eur.

Za 100 hodín pracovnej pohotovosti zamestnávateľ zaplatí 87 eur. Ďalšie náklady zahŕňajú stravovanie (720 eur ročne), príspevok na rekreáciu (250 eur ročne) a príspevok na športové aktivity (300 eur ročne). Viac sa dozvieš v tomto článku.

Čítajte viac z kategórie: Biznis a startupy