Zastupujú viac ako 2500 slovenských a českých klientov. Úspešní právnici začínali ako startup

Najväčšia advokátska kancelária na Slovensku, HAVEL & PARTNERS, je vo svojej rýdzej podstate startupom. Dnes síce zamestnávajú stovky špičkových právnikov, pred rokmi to však začalo malou kanceláriou, škatuľami od počítačov miesto stolov a silnou víziou.

Jedným zo spoluzakladateľov bol aj  Jaroslav Havel, ktorý vo vedení kancelárií figuruje dodnes a za roky sa stal jedným zo symbolov česko-slovenskej advokácie. Ako sa mu z malého tímu podarilo vybudovať neochvejnú a stabilnú právnickú firmu?

Jedným z jej pilierov sú totiž mladí ľudia a inovácie – to perfektne zosobňuje príbeh Štěpána Štarhu, ktorý do kancelárie prišiel prvé dni ako študent, vypracoval sa však až na partnera. A ako tvrdí, podobný raketový kariérny rast sa môže stať komukoľvek, kto príde do HAVEL & PARTNERS a prejaví dravosť, zručnosti chuť a záujem.

zdroj: HAVEL & PARTNERS – Jaroslav Havel, riadiaci partner kancelárie HAVEL & PARTNERS.

Pred 20 rokmi ste zakladali dnes najväčšiu advokátsku kanceláriu v strednej Európe. Aké boli vaše startupové začiatky?

Odpovedá riadiaci partner Jaroslav Havel, spoluzakladateľ HAVEL & PARTNERS.

Príbeh našej kancelárie sa začal písať pred dvadsiatimi rokmi. Bolo nás päť mladých a ambicióznych právnikov, keď sme sa rozhodli založiť svoju vlastnú právnickú kanceláriu. Poznali sme sa zo štúdií a neskôr sme sa štyria stretli v práci pre medzinárodnú kanceláriu Linklaters, ktorá mala vtedy pozíciu najelitnejšej právnickej firmy v Európe najmä v oblasti fúzií a akvizícií.

Avšak vzormi pre náš ambiciózny startup boli okrem Linklaters aj ďalšie najprestížnejšie právnické firmy so sídlom v Londýne (takzvaný Magic Circle) alebo americké kancelárie ako Skadden, Arps či Jones Day, teda medzinárodné firmy s komplexnými službami a profesionálnym manažmentom.

Začínali sme v roku 2001 v malej miestnosti, kde sme sedem dní v týždni pracovali na škatuliach od počítačov a spisov okolo jedného stola. Okolie často nechápalo, prečo sme sa vzdali dobre rozbehnutých kariér, a mnohí nám predpovedali, že budeme po zvyšok života len zakladať eseróčky. Našou víziou však bolo vybudovať modernú firmu so špičkovým komplexným poradenstvom pre domácich i zahraničných klientov.

Čo bolo v tom čase vašou konkurenčnou výhodou?

Našou hlavnou výhodou bolo know-how z medzinárodnej kancelárie, ovládali sme jazyky a mali sme veľké odhodlanie uspieť. Od začiatku sme tvrdo pracovali a investovali sme nielen do rozvoja kancelárie, ale aj do náboru najlepších právnikov.

Do pol roka od vzniku firmy sme zvládli zostaviť tím 15 právnikov s podobnými skúsenosťami a víziou, ktorý dokázal pokryť väčšinu potrieb našich klientov. Okrem toho, už od začiatku fungovania kancelárie sme sa snažili robiť veci lepšie, ponúkať viac služieb a uskutočňovať ich chytrejšie.

Zrýchlili a zjednodušili sme rozhodovanie a nastavili sme kompetencie tak, aby rozhodoval vždy ten, kto daným veciam najlepšie rozumie, systematicky sa v nich vzdeláva a zdokonaľuje. To bola naša cesta k rýchlemu rastu.

zdroj: HAVEL & PARTNERS

V Českej republike sa vám podarilo veľmi rýchlo etablovať. Prečo ste sa rozhodli založiť kanceláriu aj na Slovensku?

V zásade už na začiatku fungovania kancelárie sme mali významných slovenských klientov, ktorých sme ale obsluhovali z Česka, napríklad Železiarne Podbrezová, pre ktoré sme realizovali akvizície ako v ČR, tak aj inde v Európe.

Postupne sme ale potrebovali byť slovenským klientom bližšie. Najprv sme sa snažili nadviazať spoluprácu s niektorou z tamojších kancelárií, ale to sa príliš neosvedčilo. Dopyt navyše neustále rástol, takže nám nakoniec dávalo najväčší zmysel otvoriť v Bratislave vlastnú kanceláriu.

Dnes na Slovensku pokrývame komplexne nielen potreby slovenských klientov, ale zároveň je kancelária v Bratislave bránou pre slovenských klientov, ktorí mieria do Česka. Vďaka prítomnosti na Slovensku získavame veľký počet zákaziek pre slovenských podnikateľov pôsobiacich v Česku.

Vaša dlhoročná snaha nevyšla navnivoč, na Slovensku patríte medzi top 5 kancelárií a získali ste celý rad prestížnych ocenení. Aké sú vaše hodnoty a princípy, vďaka ktorým rastiete a ste trhovou jednotkou?

Tajomstvo nášho úspechu je, že prijímame rýchle rozhodnutia a vieme sa okamžite prispôsobiť potrebám klientov. Dynamiku rastu startupu sa snažíme udržať i naďalej, a to tým, že sme s mladými začínajúcimi podnikateľmi a manažérmi v neustálom kontakte a zároveň aj tím našej kancelárie je stále veľmi mladý

Okrem toho,  hlavným pilierom nášho úspechu je dlhodobé budovanie vzťahu s našimi klientmi, ktorý je založený na strategickom partnerstve. Klienti na našej spolupráci oceňujú predovšetkým proaktívny prístup, profesionalitu, stálu dostupnosť a časovú flexibilitu.

Za naším úspechom stojí i fakt, že sme schopní si dlhodobo udržať elitnú skupinu právnikov, ktorí poskytujú poradenstvo aj tej najnáročnejšej klientele a ktorí majú mimoriadny obchodný rozhľad, ale i manažérsky presah. Okrem odborného zázemia a renomé kancelárie je pre klientov dôležitá aj naša dlhodobá personálna a finančná stabilita. 

V minulom rozhovore ste okrajovo spomenuli, že vďaka rozsiahlej sieti kontaktov viete veľkým firmám nájsť napríklad menšie ciele vhodné na akvizíciu? 

Áno, samozrejme. Našim klientom radi ponúkame ešte niečo viac než špičkovú právnu službu. Vzhľadom k rozsiahlej sieti našich kontaktov, cez 2 500 stálych klientov a investorov vrátane najbohatších Slovákov a Čechov, vieme otvoriť dvere k žiadaným kontaktom a zaujímavým potenciálnym partnerom či klientom.

Spolupráca s najväčšou a najrýchlejšou právnickou kanceláriou v strednej a východnej Európe je pre našich klientov samozrejme obojstranne zaujímavá a výhodná a radi s nimi zdieľame investičné príležitosti.

Taktiež poskytujeme najkomplexnejšiu medzinárodnú podporu pre české a slovenské advokátske kancelárie. Poskytujeme právne a daňové poradenstvo v 12 svetových jazykoch a našim klientom sme už asistovali v takmer 110 krajinách sveta.

Až 70 % našich prípadov obsahuje medzinárodný prvok. Naši klienti majú prístup k medzinárodným a lokálnym a odborným znalostiam prostredníctvom viac ako 90 000 právnikov v približne 160 krajinách.

V podstate ste tak nielen ich právnym, ale aj biznisovým partnerom.

Áno, voči klientom sa snažíme uplatňovať maximálne proaktívny prístup, teda nielen čakať, až klient príde, ale sledovať klienta aj jeho podnikanie a intenzívne s ním pracovať a pomôcť mu získať náskok pred ostatnými. Vlastne ho z právneho a daňového pohľadu vedieme jeho biznisom a pomáhame mu s jeho ďalším rozvojom.

Keďže ste ako firma vyrástli na mergeroch a akvizíciách, čo všetko spojenie a akvizícia firme obnáša z právnického hľadiska? Väčšina ľudí si to predstavuje len ako podpis zmluvy a prípadný presun officov.

Transakčné poradenstvo je našou vlajkovou loďou už od založenia kancelárie v roku 2001. Od tej doby systematicky rozvíjame odborné know-how a vyberáme do tímu tých najlepších právnikov, ktorý momentálne tvorí 80 špecialistov na fúzie a akvizície.

Vďaka jeho schopnostiam a výkonnosti sa dlhodobo držíme na popredných priečkach v počte realizovaných transakcií na slovenskom, českom i stredoeurópskom právnom trhu. V posledných rokoch sa naši právnici podielali na realizácii viacerých akvizícií, transformácií a reštrukturalizácií realizovaných na českom a slovenskom trhu najmä zahraničnými investormi, vrátane transakcií zahŕňajúcich veľké obchodné spoločnosti alebo štátne podniky podnikajúce najmä v oblasti bankovníctva a financií, energetiky a utilít, stavebníctva, strojárstva, hutnického, farmaceutického, papierenského, gumárenského a potravinárskeho priemyslu, telekomunikácií a informačných technológií, obchodu so spotrebnými tovarmi alebo cestovného ruchu.

Naša kancelária je schopná poskytovať právne služby v súvislosti so všetkými obvyklými spôsobmi fúzie a akvizície, najmä v prípade zlúčenia, spojenia, rozdelenia a iných transformácií spoločností, pri predaji jednotlivých aktív, obchodných podielov, akcií, podniku alebo jeho časti, alebo pri prenájme podniku alebo jeho časti.

Naše právne služby v súvislosti so zlúčením alebo splynutím a akvizíciami spravidla zahŕňajú podrobnú prípravu štruktúry transakcií, služby právneho zástupcu v súvislosti s regionálnymi akvizíciami, vykonávanie právneho auditu (due diligence), štruktúrovanie transakcií, prípravu právnej dokumentácie, kontrola súladu s príslušnými právnymi predpismi či poradenstvo po uskutočnení transakcie.

Mnohí už automaticky očakávajú, že veľká prestížna kancelária sa bude starať predovšetkým o korporáty. Je možné niektoré aj menovať?

Súčasťou našej firemnej kultúry je mediálna zdržanlivosť vo vzťahu ku klientom. Až na výnimočné prípady o nich nehovoríme a nezverejňujeme ich názvy či mená ani mieru spolupráce, ak to najprv verejne neurobia oni sami.

Ku klientom kancelárie patria veľké medzinárodné spoločnosti aj najvýznamnejšie slovenské a české firmy. Je medzi nimi 150 z 500 Fortune 500 spoločností, takmer 50 spoločností zaradených do rebríčka najväčších českých firiem Czech Top 100, 20 slovenských spoločností z TOP 100, ale aj najvýznamnejší slovenskí a českí podnikatelia, investori a majitelia či manažéri firiem a tiež tretina najbohatších Čechov a Slovákov. Naša kancelária poskytuje komplexné poradenstvo vo všetkých podnikateľských odvetviach.

Ako u vás vyzerá advokátska kariéra? Môžu k vám prísť aj študenti?

Advokátska kariéra sa začína už na škole. Na štúdiách sa vám môže zdať, že času je veľa. Neverte tomu. Zaujímajte sa o právo a skúste v oblastiach, ktoré vás zaujímajú, neskončiť len u vypracovaných otázok na skúšky a čo najviac čítajte právnu, ale i manažérsku literatúru a hľadajte odpovede na otázky.

Sledujte aktuálne trendy v podni­kateľskom prostredí. Už v priebehu štúdia sa potom skúste začať učiť nielen z kníh, ale aj v praxi. V našej kancelárii dávame študentom aj absolventom veľký priestor.

Od začiatku vás zapojíme do tímu, dáme vám možnosť učiť sa od skúsených kolegov na skutočných prípadoch a využiť cudzie jazyky. Vo veľmi mladom veku tak môžete sľubne naštartovať svoju advokátsku karié­ru.

Kolegovi Štěpánovi Štarhovi sa to podarilo. O svojej ceste k veľkej advokácii a o tom ako sa prepracoval od študenta po partnera spoluzodpovedného za vedenie slovenskej kancelárie sa dozviete ďalej.

Ako ste sa dostali k veľkej advokácii?

Odpovedá advokát Štěpán Štarha, ktorý v HAVEL & PARTNERS vyrástol zo študenta až na partnera.

Vždy ma fascinovali a zaujímali príbehy podnikateľov a to, ako funguje ich biznis a podnikanie. Napokon, na advokácii je jednou z najkrajších vecí práve možnosť vidieť veľa ľudských a podnikateľských príbehov. A pritom sa stále dá naučiť niečomu novému.

Súčasne počas mojich študentských rokov bola advokácia veľmi v kurze a práca v top-tier advokátskych kancelá­riách patrila medzi tie najžiadanejšie. Chcel som pôsobiť v rámci väčšieho dynamického kolektívu, kde bude veľa práce, a teda aj možností niečomu sa naučiť a dostať sa k zaujímavým veciam.

zdroj: HAVEL & PARTNERS – Štěpán Štarha, partner spoluzodpovedný za vedenie kancelárie HAVEL & PARTNERS v Bratislave.

Prečo ste si vybrali práve HAVEL & PARTNERS?

Pôvodne som uvažoval o študentskej praxi v úplne inej advokátskej kancelárii. Našťastie som v aule, kde sa konal JobFair, stretol starého kamaráta, ktorý ma prehovo­ril poslať životopis do Havel & Holásek a už o týždeň som sedel o štvrtej ráno vo vlaku smer Praha na pohovor do kancelárie, ktorá ponúkala minimálne všetko to,  čo ostatné veľké kancelárie.

Prezradíte nám niečo o štúdiu na vysokej škole?

Študoval som na Právnickej a Ekonomicko-správnej fakulte Masarykovej univer­zity v Brne. Avšak vždy ma lákalo medzinárodné prostredie a chcel som získať medzinárodnú skúsenosť. Hľadal som niečo iné ako Erasmus a zaujímavou možnosťou bola spolupráca medzi PRF Muni a John Marshall Law School v Chi­cagu, ktorá je populárna najmä pre oblasť IP (=duševné vlastníctvo). Prihlásil som sa do výberu na šti­pendijný pobyt a podarilo sa mi uspieť a nastúpiť na John Marshall Law School.

Ktorá časť práva je vám najbližšia?

Najbližšie sú mi oblasti práva informačných technológií a duševného vlastníc­tva, potom korporátne právo popri starostlivosti o privátnych klientov. K právu IP/IT som sa dostal tak trochu typicky. Na gymnáziu som sa zaujímal o počíta­če, programoval som, priťahovali ma nové technológie. Pôvodne som chcel teda študovať informatiku.

Nakoniec som sa rozhodol pre právo, ale záujem o nové technológie zostal. Po návrate z Chicaga sa naskytla príležitosť na od­delení IP/TMT (=technológie, médiá, telekomunikácie) v HHP. Neváhal som a nastúpil som ako koncipient. Advokácii som dal prednosť, pretože som v nej pôsobil už počas vysokej školy a bola pre mňa prirodzeným pokračovaním naštartovanej kariéry.

O osem rokov neskôr ste sa stali partnerom spoluzodpovedným za vedenie kancelárie HAVEL & PARTNERS v Bratislave. Veľmi rýchly kariérny rast.

Už keď som nastupoval do kancelárie, som vedel, že to bude rýchla jazda. V kancelárii pracujú špičkoví právnici. Je to perfektný kolektív mladých ľudí, ktorých práca baví a chcú niečo dokázať. Už od začiatku som s nimi praco­val na najväčších právnych a obchodných prípadoch presahujúcich hrani­ce ČR a SR, čím som sa dostal do kontaktu s medzinárodným prostredím.

Tieto skúsenosti mi umožnili prispievať k riešeniu lokálnych komplikova­ných prípadov inovatívnymi prvkami, ktoré boli použité v zahraničí. Každý deň som sa naučil (a dodnes učím) niečo nové, a to ma neustále moti­vovalo a posúvalo vpred.

Pôvodne som sa mal stať partnerom a zostať pôsobiť v Prahe a Brne, ale bolo mi ponúknuté zapojiť sa aj do práce našej slovenskej kancelárie. Vzhľadom na to, čo všetko táto agenda obsahovala, som neváhal ani sekundu. Dôležitú úlohu v tom zohrala i manželka, ktorá pochádza zo Slovenska.

Aká je podľa vás cesta k úspechu v advokácii?

V skratke – sú to záujem o právo, logické uvažovanie a pracovitosť. V kan­celárii o veľkosti HAVEL & PARTNERS je veľkou výhodou špecializácia na konkrétnu oblasť práva a tým možnosť sa v nej neustále zlepšovať, nabe­rať praktické skúsenosti a rozvíjať svoje schopnosti. Dôležité je neustále sledovať trendy v podnikaní z manažérskej a podnikateľskej perspektívy.

Ďalej sú to podmienky a komfort z hľadiska administratívnej, informatic­kej, technologickej podpory, ako aj z hľadiska využitia medzinárodného know-how. Naša kancelária poskytuje právnikom podporu a vedenie skú­sených kolegov, vzdelávaciu akadémiu, knižnicu či prístup do rôznych databáz.

Takto máme možnosť získať a rozšíriť si obchodný rozhľad a svoje podnikateľské a manažérske vedomosti. Taktiež skutočnosť, že pracujeme v tímoch zostavených nielen podľa právnych špecializácií, ale aj podľa podnikateľských odborov, nám prináša obrovský náskok pred konkurenciou.

Čo vás na vašej práci najviac baví?

Pestrosť a rôznorodosť práce. Každý deň riešim niečo nové a každý prípad je odlišný. Súčasne ma baví pracovať s našimi klientmi, ktorí predstavujú špičku podnikateľského prostredia – stretávam sa denne s top odborníkmi a zaujímavými ľuďmi, ktorí niečo v živote dokázali. A to ako v kancelárii, tak i u klientov.

Vo firme vládne pozitívna a motivujúca atmosféra. Sme skvelý tím, ktorý si rád po náročnom dni v kancelárii zájde zašportovať alebo na drink.

U nás platí, že ako intenzívne pracujeme, tak intenzívne sa zabávame. Dôležité je pre mňa i pracovné prostredie a zázemie, ktoré máme. Nie je vôbec ľahké sledovať všetky každodenné zmeny, novely, judikáty. Máme know-how tím, ktorý nám všetky novinky pravidelne prináša a sme tak vždy včas informovaní.

Prečo by mali budúci právnici zakotviť práve v HAVEL & PARTNERS?

Ak chcú robiť veľkú advokáciu pre tých najzaujímavejších klientov, robiť me­dzinárodnú prácu, používať denne cudzie jazyky, zamerať sa na konkrétnu oblasť a stať sa skutočným odborníkom, a to všetko v mladom priateľskom kolektíve, je pre nich naša kancelária tým pravým miestom.

Už ako študenti budú pracovať na ozajstných prípadoch a budú mať možnosť pracovať pre tie najväčšie a najúspešnejšie medzinárodné i lokálne firmy, ako napríklad i technologické giganty, ktoré patria do svetovej top päťky. Ak sa chcú venovať akejkoľvek oblasti práva, u nás si môžu vybrať čokoľvek ich v práve baví. Stačí navštíviť naše kariérne stránky.

zdroj: HAVEL & PARTNERS